1) Arrange and provide uniforms and

1) Arrange and provide uniforms and safety shoes to employees, and also control stock.
2) Manage and monitor food shops in canteen to make sure they always provide good service and good quality of food.
3) Ensure that canteen is always clean and follow environment policy.
4) Arrange employees’ satisfaction survey for canteen service.
5) Support external & internal training and also keep training record.
6) Arrange and conduct orientation program for new employees.
7) Arrange and conduct orientation program to new joiners. Moreover, proceed employee card to the joiners.
8) Proceed and submit training report to Institute of Skill Development to certify training course and expense as follow government law.
9) Handle all issues related to Social Security Fund and Group Insurance.
10) Other administration jobs, such as employee card, maid service, stationery, etc.
11) Other jobs that will be assigned by superior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) จัดและให้เครื่องแบบและรองเท้าความปลอดภัยให้กับพนักงานและยังควบคุมสต็อก.
2) จัดการและตรวจสอบร้านค้าอาหารในโรงอาหารเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามักจะให้บริการที่ดีและมีคุณภาพดีของอาหาร.
3) ตรวจสอบให้แน่ใจโรงอาหารที่มักจะทำความสะอาดและปฏิบัติตาม นโยบายด้านสิ่งแวดล้อม.
4) จัดสำรวจความพึงพอใจของพนักงานสำหรับการให้บริการโรงอาหาร.
5) การสนับสนุนการฝึกอบรมภายนอกและภายในและยังเก็บบันทึกการฝึกอบรม.
6) จัดและดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
7) จัดและดำเนินการปฐมนิเทศที่จะเข้าร่วมอยู่ใหม่ นอกจากนี้ยังดำเนินการต่อบัตรพนักงานเพื่อเข้าร่วมอยู่ได้.
8) ดำเนินการและส่งรายงานการฝึกอบรมสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อให้การรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมและค่าใช้จ่ายเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาล.
9) จับทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกองทุนประกันสังคมและประกันกลุ่ม.
10) การบริหารจัดการอื่น ๆ งานเช่นบัตรพนักงานบริการทำความสะอาดเครื่องเขียน ฯลฯ
11) งานอื่น ๆ ที่จะได้รับมอบหมายจากที่เหนือกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) จัดและให้บริการชุดและรองเท้าความปลอดภัยให้พนักงาน และควบคุมสต็อกสินค้า .
2 ) การจัดการและตรวจสอบร้านค้าอาหารในโรงอาหารเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามักจะให้บริการดี และคุณภาพของอาหาร
3 ) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโรงอาหารสะอาดอยู่เสมอ และตามนโยบายสิ่งแวดล้อม .
4 ) จัดให้มีการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานสำหรับ
บริการโรงอาหาร5 ) สนับสนุนภายนอก&การฝึกอบรมภายในและยังเก็บบันทึกการฝึกอบรม .
6 ) จัดและดำเนินการโปรแกรมการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ .
7 ) จัดและดำเนินการโปรแกรมการปฐมนิเทศ joiners ใหม่ นอกจากนี้ดำเนินการบัตรพนักงานเพื่อ joiners .
8 ) ดำเนินการและส่งรายงานการฝึกอบรม สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายตามกฎหมาย .
9 ) จัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกองทุนประกันสังคมและประกันกลุ่ม
10 ) งานธุรการอื่นๆ เช่น บัตรพนักงาน , บริการแม่บ้าน , เครื่องเขียน ฯลฯ ) งานอื่น ๆที่
11 จะได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา