The Image of Public ServiceSince th

The Image of Public Service
Since the time of White’s (1932) early surveys on public attitudes toward civil servants, scholars
have documented the existence of a generally negative stereotype in the United States and other
western democracies about government workers (Goodsell, 2004; Kilpatrick, Cummings, &
Jennings, 1964; Van de Walle, 2004). The popular phrase, “good enough for government work,”
captures the sentiment of many that public sector employees do not work as hard or perform as
well as their private sector counterparts. As Goodsell (2004) points out, “[o]ur government’s
administrative agencies and those who work in them are commonly portrayed as inefficient,
incompetent, and wasteful—and often uncivil and devious as well” (p. xi). Data from the
International Social Survey Program suggest that only about 1 in 4 citizens across 33 countries
believe that most civil servants can be trusted to do what is best for the country (Van Ryzin,
2011), evidence of a clearly low level of trust of government administrators worldwide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปภาพของบริการสาธารณะตั้งแต่เวลาของการสำรวจช่วงต้น (1932) ของสีขาวบนเจตคติสาธารณะราชการ นักวิชาการมีเอกสารการดำรงอยู่ของการเหมารวมติดลบโดยทั่วไปในสหรัฐอเมริกาและอื่น ๆเหมือน ๆ ตะวันตกเกี่ยวกับแรงงานของรัฐบาล (Goodsell, 2004 คิลแพทริคมา Cummings, &Jennings, 1964 Van de Walle, 2004) วลียอดนิยม "ดีพอสำหรับการทำงานของรัฐบาลรวบรวมความเชื่อมั่นของที่พนักงานภาครัฐงานหนัก หรือทำเป็นรวมทั้งปราบปรามภาคเอกชน เป็น Goodsell (2004) ชี้ " [o] ของรัฐบาลหน่วยงานที่ดูแลและผู้ที่ทำงานในทั่วไปเซ็กส์เป็นต่ำไร้ความสามารถ และ wasteful ตัว และมักจะ uncivil และคดเคี้ยวเช่น " (ซีพี) ข้อมูลจากการโปรแกรมสำรวจสังคมนานาชาติแนะนำเท่านั้นเกี่ยวกับ 1 ใน 4 ของประชาชนทั่วประเทศ 33เชื่อว่าการที่ราชการส่วนใหญ่จะไว้ใจได้ทำสิ่งที่ดีสุดในประเทศ (Van Ryzin2011), หลักฐานระดับต่ำสุดที่ชัดเจนของความน่าเชื่อถือของรัฐบาลดูแลทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาพของการบริการสาธารณะตั้งแต่เวลาของสีขาว (1932) การสำรวจในช่วงต้นของทัศนคติของประชาชนที่มีต่อข้าราชการนักวิชาการมีเอกสารการดำรงอยู่ของทัศนคติเชิงลบโดยทั่วไปในประเทศสหรัฐอเมริกาและอื่นๆ ที่ระบอบประชาธิปไตยตะวันตกเกี่ยวกับคนงานของรัฐบาล(Goodsell 2004; คิล คัมมิ่งส์และเจนนิงส์, 1964; แวนเดอ Walle, 2004) วลีที่นิยม "ดีพอสำหรับการทำงานของรัฐบาล" จับความเชื่อมั่นของหลายอย่างที่พนักงานภาครัฐไม่ทำงานหนักหรือดำเนินการในฐานะเดียวกับคู่ของภาคเอกชนของพวกเขา ในฐานะที่เป็น Goodsell (2004) ชี้ให้เห็น "[o] รัฐบาล ur ของหน่วยงานทางปกครองและผู้ที่ทำงานในพวกเขาเป็นภาพทั่วไปว่าไม่มีประสิทธิภาพไร้ความสามารถและสิ้นเปลืองและมักจะไม่สุภาพและคดเคี้ยวเป็นอย่างดี" (พี. จิน) ข้อมูลจากการสำรวจทางสังคมระหว่างประเทศชี้ให้เห็นว่ามีเพียง 1 ใน 4 ประชาชนทั่ว 33 ประเทศเชื่อว่าส่วนใหญ่ข้าราชการสามารถเชื่อถือได้ที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับประเทศ (Van Ryzin, 2011) หลักฐานในระดับต่ำอย่างชัดเจนของความไว้วางใจจาก ผู้บริหารภาครัฐทั่วโลก