The paper goes on to discuss how th

The paper goes on to discuss how the concept of gamification may interact with various theories of motivation, including Four-Drive Theory and Self-Determination Theory, and makes recommendations as to which gamification elements are relevant to the 21st century workplace, and may be effectively implemented in such a way that they can help to achieve personal and organisational objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษไปในการหารือว่าแนวคิดของ gamification อาจโต้ตอบกับทฤษฎีต่าง ๆ ของแรงจูงใจ ทฤษฎีขับสี่และทฤษฎีการตัดสินใจ และให้คำแนะนำเป็น gamification ซึ่งองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของศตวรรษที่ 21 และอาจใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะที่จะสามารถช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ระดับองค์กร และส่วนบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษไปในการหารือถึงวิธีการแนวคิดของ Gami Fi ไอออนบวกอาจโต้ตอบกับทฤษฎีต่างๆของแรงจูงใจรวมทั้งสี่ไดรฟ์ทฤษฎีและทฤษฎีการตัดสินใจเองและให้คำแนะนำซึ่งเป็นองค์ประกอบ Gami Fi ไอออนบวกมีความเกี่ยวข้องกับการทำงานในศตวรรษที่ 21 และอาจจะได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินการในลักษณะที่พวกเขาสามารถช่วยในการบรรลุวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษไปเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการแนวคิดของการ gami จึงอาจโต้ตอบกับทฤษฎีของแรงจูงใจต่าง ๆรวมทั้งสี่ทฤษฎีและทฤษฎีการกำหนดไดรฟ์ด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะว่า การ gami จึงมีองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของศตวรรษที่ 21 และจะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพในลักษณะที่พวกเขาสามารถช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ ส่วนบุคคลและองค์กร .