Study populationA randomsample of 8

Study population
A randomsample of 828 participants aged 18–64 yearswere recruited
fromthe selectedworkplaces (workplace A: 100 (70% response rate),
workplace B: 224 (70% response rate), workplace C: 392 (60% response
rate),workplace D: 112 (91% response rate)). The number of employees
recruited per workplace reflected the difference in company size. The
sample was powered to detect a decrease in BMI by 1 kg/m2 and a 2 g
average fall in dietary salt intake between the control and intervention
groups post-delivery of the interventions. Eligible employees were permanent,
full-timeemployeeswho purchased and consumed at least one
daily meal at work. A wide variety of hot and cold meal options were
available for employees during working hours. Many food options
were served using a buffet-style so employees' managed the frequency
and quantity of their own food items.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประชากรศึกษาRandomsample 828 คนอายุ 18-64 yearswere รับจาก selectedworkplaces (ที่ทำงาน a: 100 (อัตราการตอบสนอง 70%),ที่ทำงาน b: 224 (อัตราการตอบสนอง 70%), ที่ทำงาน c: 392 (60% ตอบสนองราคา), ที่ทำงาน d: 112 (อัตราการตอบสนอง 91%)) จำนวนพนักงานการคัดเลือกต่อที่ทำงานสะท้อนให้เห็นความแตกต่างในขนาดของบริษัท การตัวอย่างเป็นการขับเคลื่อนเพื่อตรวจหาการลดลงของ BMI โดย 1 kg/m2 และ 2 gตกเฉลี่ยในการบริโภคเกลืออาหารระหว่างการควบคุมและแทรกแซงกลุ่มส่งหลังของการแทรกแซง พนักงานที่มีสิทธิได้ถาวรtimeemployeeswho เต็มซื้อ และบริโภคอย่างน้อยหนึ่งอาหารประจำวันที่ทำงาน มีความหลากหลายของอาหารที่ร้อน และเย็นพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานในเวลาทำงาน อาหารหลายแห่งให้บริการโดยใช้สไตล์บุฟเฟต์ให้พนักงานจัดการความถี่และปริมาณของอาหารของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประชากรที่ศึกษา
randomsample ของผู้เข้าร่วม 828 อายุ 18-64 yearswere คัดเลือก
fromthe selectedworkplaces (สถานที่ทำงาน: 100 (อัตราการตอบสนอง 70%),
สถานที่ทำงาน B: 224 (อัตราการตอบสนอง 70%), สถานที่ทำงาน C: 392 (60% ตอบสนอง
อัตรา) สถานที่ทำงาน D: (อัตราการตอบสนอง 91%) 112) จำนวนพนักงาน
ที่ได้รับคัดเลือกต่อสถานที่ทำงานสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างในขนาดของ บริษัท
ตัวอย่างถูกขับเคลื่อนในการตรวจสอบการลดลงของค่าดัชนีมวลกายโดย 1 กิโลกรัม / m2 และ 2 กรัม
ฤดูใบไม้ร่วงโดยเฉลี่ยในการบริโภคเกลือในอาหารระหว่างการควบคุมและการแทรกแซงของ
กลุ่มโพสต์การจัดส่งของการแทรกแซง พนักงานที่มีสิทธิ์อยู่ถาวร
เต็มรูปแบบ timeemployeeswho ซื้อและบริโภคอย่างน้อยหนึ่ง
อาหารประจำวันในที่ทำงาน ความหลากหลายของตัวเลือกอาหารร้อนและเย็นก็
ใช้ได้สำหรับพนักงานในช่วงเวลาทำงาน ตัวเลือกอาหารจำนวนมาก
ถูกนำมาเสิร์ฟโดยใช้แบบบุฟเฟ่ต์เพื่อให้พนักงานมีการจัดการความถี่
และปริมาณของรายการอาหารของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประชากรที่ศึกษากลุ่มตัวอย่างเป็นผู้ที่มีอายุระหว่าง 18 – 64 จาก 828 yearswere คัดเลือกจาก selectedworkplaces ( สถานที่ทำงาน : 100 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 70 )สถานที่ทำงาน B : 224 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 70 ) , การทำงาน C : 392 ( ตอบสนอง 60 เปอร์เซ็นต์อัตรา ) สถานที่ทำงาน D : 112 ( อัตราการตอบสนองร้อยละ 91 ) ) จำนวนลูกจ้างมาต่อที่ทำงานสะท้อนให้เห็นความแตกต่างของขนาดของบริษัท ที่ตัวอย่างที่ถูกขับเคลื่อนเพื่อตรวจหาลดลง ดัชนีมวลกาย โดย 1 กก. / ตร. ม. และ 2 กรัมตกเฉลี่ยในการบริโภคเกลืออาหารควบคุมและแทรกแซงระหว่างกลุ่มไปรษณีย์ส่งของการแทรกแซง . พนักงานมีสิทธิ์ได้ถาวรเต็ม timeemployeeswho ซื้อและบริโภคอย่างน้อยหนึ่งทุกวัน อาหารที่ทำงาน ความหลากหลายของตัวเลือกอาหารร้อนและเย็น คือของพนักงานในระหว่างชั่วโมงทำงาน ตัวเลือกอาหารหลายเป็นหน้าที่ใช้สไตล์บุฟเฟ่ต์ดังนั้นพนักงานจัดการความถี่และปริมาณของสินค้าอาหารของตัวเอง