Our study had several limitations.

Our study had several limitations. A major concern was
the attrition rates in the active stretching group (18.2%)
and the passive stretching group (34.8%) that could
have affected group equivalency attributable to the
randomization process, thereby biasing the results. The
results of the intention-to-treat analysis, however, did not
differ from the results of the on-protocol analysis, and
this finding increases our confidence in the validity of
our findings. Eight subjects, accounting for approximately
75% of the attrition rate, were self-eliminated as
a result of conflicts with job training. The other 4
subjects were disenrolled due to unrelated medical
problems or because they moved to another area. In all
cases, the reasons for removal were unrelated to intervention.
Three-week measurements were available for 5
(2 in the active stretching group, 3 in the passive
stretching group) of the 12 subjects who dropped out of
the study.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามีข้อจำกัดหลายประการ ความกังวลหลักคือราคา attrition ในกลุ่มยืดการใช้งาน (18.2%)และกลุ่มยืดแฝง (34.8%) ที่สามารถได้รับผลกระทบรวม equivalency กลุ่มการ randomization, biasing ผลลัพธ์จึง ที่ผลการวิเคราะห์ความมุ่งหมายเพื่อรักษา อย่างไรก็ตาม ไม่แตกต่างจากผลการวิเคราะห์บนโพรโทคอ และค้นหานี้เพิ่มความมั่นใจของเราที่มีผลบังคับใช้ค้นพบของเรา เรื่องที่แปด บัญชีสำหรับประมาณ75% ของอัตรา attrition ถูกตัดออกด้วยตนเองเป็นผลของความขัดแย้งกับงานฝึกอบรม 4 อื่น ๆเรื่องที่ disenrolled เนื่องจากแพทย์ไม่เกี่ยวข้องปัญหาหรือ เพราะพวกเขาย้ายไปยังพื้นที่อื่น ในทั้งหมดกรณี สาเหตุเอาถูกไปแทรกแซงวัดสามสัปดาห์ได้สำหรับ 5(2 ในกลุ่มยืดการใช้งาน 3 ในการแฝงยืดกลุ่ม) เรื่อง 12 ที่หลุดออกมาจากการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเรามีข้อ จำกัด หลายประการ ความกังวลที่สำคัญคือ
อัตราการขัดสีในกลุ่มการยืดการใช้งาน (18.2%)
และกลุ่มที่ยืดเรื่อย ๆ (34.8%) ที่อาจ
ส่งผลกระทบต่อกลุ่มเท่าส่วนที่เป็น
กระบวนการสุ่มจึง biasing ผล
ผลของความตั้งใจที่จะรักษาวิเคราะห์ แต่ไม่ได้
แตกต่างไปจากผลของการวิเคราะห์โปรโตคอลและ
การค้นพบนี้จะเพิ่มความเชื่อมั่นของเราในความถูกต้องของ
ผลการวิจัยของเรา แปดวิชาคิดเป็นประมาณ
75% ของอัตราการขัดสีที่ถูกตัดออกด้วยตนเองเป็น
ผลมาจากความขัดแย้งกับการฝึกอบรมงาน อีก 4
วิชาถูก disenrolled เนื่องจากทางการแพทย์ที่ไม่เกี่ยวข้องกับ
ปัญหาหรือเพราะพวกเขาย้ายไปยังพื้นที่อื่น ในทุก
กรณีสาเหตุของการกำจัดเป็นที่ไม่เกี่ยวข้องกับการแทรกแซง.
เป็นวัดสามสัปดาห์ 5
(2 ในกลุ่มยืดที่ใช้งาน 3 เรื่อย ๆ
กลุ่มยืด) 12 วิชาที่ลดลงจาก
การศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาของเรามีข้อ จำกัด หลาย ปัญหาหลักคือ
แอทอัตราในการยืดกลุ่ม ( 18.2 % )
และเรื่อยๆยืดกลุ่ม ( ค่อนข้างสูง ) ที่อาจได้รับผลกระทบจากกลุ่มเทียบเท่า

ขั้นตอนการสุ่ม เพื่อขยายผล
ผลของความตั้งใจที่จะรักษาการวิเคราะห์ , อย่างไรก็ตาม , ไม่ได้
แตกต่างจากผลลัพธ์ของการวิเคราะห์โปรโตคอล , และ
การค้นพบนี้ช่วยเพิ่มความมั่นใจในความถูกต้องของ
ผลของเรา แปดวิชา การบัญชีสำหรับประมาณ 75% ของอัตราการขัดสี
, ตนเองตัดเป็น
ผลของความขัดแย้งกับการฝึกงาน . อื่น ๆ 4
จำนวน disenrolled เนื่องจากปัญหาที่ไม่เกี่ยวข้องกับการแพทย์
หรือเพราะพวกเขาย้ายไปยังพื้นที่อื่น ใน
กรณี สำหรับเหตุผลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเป็นการแทรกแซง
สามสัปดาห์การวัดมี 5
( 2 ในการยืดกลุ่ม 3 ในเรื่อยๆ
ยืดกลุ่ม ) ของ 12 คน ซึ่งลดลงจาก
การศึกษา