Key themes to emerge from the proje

Key themes to emerge from the project were:
· A lack of formal workforce planning in the wine industry.
· The importance of education and training to both employers and employees.
· A need for industry marketing of career opportunities beyond winemaking.
· Desire for regional on-demand training, particularly short course and skill set based training
to upskill existing workers as well as train new employees.
· Need for a coordinated approach to drive the implementation of the workforce planning
and development strategies.
In recent years a range of wine industry reports have attempted to provide an accurate
understanding of the physical and economic conditions facing the industry. While these reports
are important for decisions on the future of the industry, they have rarely addressed workforce
development issues.
Due to this lack of baseline data about the wine workforce, the SAWIES project shifted emphasis
to focus on obtaining current, valid data to provide an accurate picture of the current workforce,
as well as accessing information to help build a picture of the future workforce needs. A range of
data was sourced covering business demographics, workforce planning, industry trends,
recruitment turnover and retention, training and skills development and workplace conditions. As
a result the project has produced a number of resources:
· Small employer survey
· Large employer survey
· Employee survey
· Task audit summary
· Overall research report summary
· Workforce profile
· Career information kit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปสำคัญออกจากโครงการได้:· การขาดแรงงานอย่างเป็นทางการวางแผนในอุตสาหกรรมไวน์· ความสำคัญของการศึกษาและฝึกอบรมให้ทั้งนายจ้างและพนักงาน· ความต้องการตลาดอุตสาหกรรมของอาชีพนอกเหนือจาก winemaking· ปรารถนาสำหรับภูมิภาคตามความต้องการฝึกอบรม หลักสูตรระยะสั้นโดยเฉพาะและทักษะชุดฝึกอบรมตามการ upskill อยู่แรงงาน ตลอดจนการฝึกอบรมพนักงานใหม่· ต้องการวิธีประสานไปปฏิบัติของบุคลากรการวางแผนและกลยุทธ์การพัฒนาในปีที่ผ่านมา มีรายงานอุตสาหกรรมไวน์ได้พยายามให้มีความถูกต้องทำความเข้าใจเงื่อนไขทางกายภาพ และเศรษฐกิจที่เผชิญกับอุตสาหกรรม ขณะรายงานเหล่านี้มีความสำคัญต่อการตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของอุตสาหกรรม พวกเขาได้ไม่ค่อยส่งบุคลากรปัญหาการพัฒนาเนื่องจากขาดข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับไวน์แรง โครงการ SAWIES เปลี่ยนเน้นเน้นรับข้อมูลปัจจุบัน ต้องการให้ภาพที่ถูกต้องของพนักงานปัจจุบันรวมทั้งการเข้าถึงข้อมูลเพื่อช่วยสร้างภาพของความต้องการแรงงานในอนาคต ช่วงของข้อมูลที่ได้มาครอบคลุมลักษณะประชากรธุรกิจ การวางแผนบุคลากร แนว โน้มอุตสาหกรรมสรรหาบุคลากรหมุนเวียน และเงินวางประกัน ฝึกอบรม และทักษะที่ทำงานและการพัฒนาสภาพ เป็นผลโครงการได้ผลิตจำนวนของทรัพยากร:· แบบสำรวจผู้ประกอบการขนาดเล็ก· แบบสำรวจผู้ประกอบการขนาดใหญ่· พนักงานสำรวจ· สรุปการตรวจสอบงาน· สรุปรายงานการวิจัยโดยรวม· ค่าแรงงาน· ชุดข้อมูลอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบที่สำคัญที่จะโผล่ออกมาจากโครงการคือ
. ·การขาดการวางแผนแรงงานอย่างเป็นทางการในอุตสาหกรรมไวน์
. ·สำคัญของการศึกษาและการฝึกอบรมให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
. ·ความจำเป็นสำหรับการตลาดของอุตสาหกรรมโอกาสในการทำงานที่นอกเหนือจากการผลิตไวน์
·ความปรารถนาในระดับภูมิภาค ตามความต้องการในการฝึกอบรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักสูตรระยะสั้นและทักษะจากการฝึกอบรม
ไป upskill คนงานที่มีอยู่เช่นเดียวกับการฝึกอบรมพนักงานใหม่.
·ต้องการสำหรับวิธีการประสานงานเพื่อผลักดันการดำเนินงานของการวางแผนกำลังคน
และการพัฒนากลยุทธ์.
ในปีที่ผ่านมาในช่วงของอุตสาหกรรมไวน์ รายงานมีความพยายามที่จะให้มีความถูกต้อง
ความเข้าใจในสภาพทางกายภาพเศรษฐกิจและหันหน้าไปทางอุตสาหกรรม ในขณะที่รายงานเหล่านี้
มีความสำคัญต่อการตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของอุตสาหกรรมที่พวกเขาได้ที่ไม่ค่อยแรงงาน
ประเด็นการพัฒนา.
เนื่องจากขาดข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับแรงงานไวน์, โครงการ SAWIES ขยับเน้น
ให้ความสำคัญกับการได้รับในปัจจุบันข้อมูลที่ถูกต้องเพื่อให้ ภาพที่ถูกต้องของแรงงานในปัจจุบัน
เช่นเดียวกับการเข้าถึงข้อมูลที่จะช่วยสร้างภาพของความต้องการแรงงานในอนาคต ช่วงของ
ข้อมูลที่ถูกมาครอบคลุมประชากรธุรกิจการวางแผนแรงงานแนวโน้มอุตสาหกรรม
การหมุนเวียนของการรับสมัครและการเก็บรักษา, การฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะและสภาพการทำงาน ในฐานะที่เป็น
ผลโครงการได้ผลิตเป็นจำนวนมากของทรัพยากร:
·การสำรวจนายจ้างขนาดเล็ก
·การสำรวจนายจ้างขนาดใหญ่
·การสำรวจพนักงาน
·ตรวจสอบงานสรุป
·สรุปรายงานการวิจัยโดยรวม
·รายละเอียดแรงงาน
·ข้อมูลอาชีพชุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คีย์ธีมออกมาจากโครงการ :
ด้วยขาดแรงงานวางแผนอย่างเป็นทางการในอุตสาหกรรมไวน์
ด้วยความสำคัญของการศึกษาและการฝึกอบรมทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
ด้วยต้องการอุตสาหกรรมการตลาดโอกาสในอาชีพนอกเหนือจากการผลิตไวน์ ความปรารถนา
ด้วยการฝึกอบรมตามความต้องการในภูมิภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะการฝึกอบรมและหลักสูตรระยะสั้น
จากเพื่อ upskill แรงงานที่มีอยู่ ตลอดจนการฝึกอบรมพนักงานใหม่ .
ด้วยต้องการวิธีการประสานงานเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของบุคลากรและการพัฒนากลยุทธ์การวางแผน
.
ในปีล่าสุดในช่วงของรายงานอุตสาหกรรมไวน์ได้พยายามที่จะให้มีความเข้าใจถูกต้อง
ของทางกายภาพและเศรษฐกิจที่เผชิญกับอุตสาหกรรม ในขณะที่รายงานนี้
เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของอุตสาหกรรม พวกเขาไม่ค่อยให้ความสนใจประเด็นการพัฒนาบุคลากร
.
เนื่องจากขาดข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับไวน์ บุคลากร โครงการขยับเน้น
มุ่งเน้นการปัจจุบัน sawies ข้อมูลที่ถูกต้อง เพื่อให้ภาพที่ชัดเจนของแรงงานในปัจจุบัน รวมทั้งการเข้าถึงข้อมูล
ช่วยสร้างรูปของความต้องการแรงงานในอนาคตช่วงของ
ข้อมูลที่มาครอบคลุมประชากรธุรกิจ , พนักงานวางแผน , แนวโน้มอุตสาหกรรม
การหมุนเวียนการสรรหา และการรักษา , การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะและเงื่อนไขการทำงาน โดย
ผลโครงการมีการผลิตจำนวนของทรัพยากร :

ด้วยการสำรวจขนาดใหญ่ขนาดเล็กด้วยนายจ้างนายจ้างสำรวจการสำรวจพนักงานด้วย

ด้วยงานตรวจสอบสรุปรวมรายงานผลการวิจัยสรุปด้วย


ด้วยแรงงาน โปรไฟล์ชุดข้อมูลด้านอาชีพด้วย .