Specialists in that department may

Specialists in that department may b e assigned to conduct job analysis
and write job descriptions in cooperation with managers, supervisors and
employees. The human resource department is not involved in the actual writing
o f performance standards but play a diagnostic, training and monitoring role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เชี่ยวชาญในแผนกนั้น ๆ อาจอีบีกับงานวิเคราะห์และเขียนคำอธิบายงานในความร่วมมือกับผู้จัดการ ผู้บังคับบัญชา และพนักงาน แผนกทรัพยากรบุคคลไม่เกี่ยวข้องในการเขียนจริงo มาตรฐานประสิทธิภาพ f แต่เล่นการวินิจฉัย การฝึกอบรม และตรวจสอบบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่อาจจะได้รับมอบหมายให้ดำเนินการวิเคราะห์งาน
และเขียนคำบรรยายลักษณะงานในความร่วมมือกับผู้จัดการ, หัวหน้างานและ
พนักงาน แผนกทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้มีส่วนร่วมในการเขียนที่เกิดขึ้นจริง
ของมาตรฐานการปฏิบัติงาน แต่เล่นวินิจฉัยการฝึกอบรมและบทบาทการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เชี่ยวชาญในแผนกที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการอาจ b e
วิเคราะห์งานและเขียนงานในความร่วมมือกับผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน
. ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้เกี่ยวข้องในการเขียน
จริง F o มาตรฐาน แต่เล่นเพื่อการฝึกอบรมและการตรวจสอบบทบาท .