RUDIMENTARY FORMS OF TESTINGIN CHIN

RUDIMENTARY FORMS OF TESTING
IN CHINA IN 2200 B .C .
Although the widespread use of psychological testing
is largely a phenomenon of the twentieth century,
historians note that rudimentary forms of
testing date back to at least 2200 B.C. when the Chinese
emperor had his officials examined every third
year to determine their fitness for office (Bowman,
1989; Chaffee, 1985; DuBois, 1970; Franke, 1963;
Lai, 1970; Teng, 1942–43). Such testing was modified
and refined over the centuries until written
exams were introduced in the Han dynasty (202
B.C.–A.D. 200). Five topics were tested: civil law,
military affairs, agriculture, revenue, and geography.
The Chinese examination system took its final
form about 1370 when proficiency in the Confucian
classics was emphasized. In the preliminary examination,
candidates were required to spend a day
and a night in a small isolated booth, composing essays
on assigned topics and writing a poem. The 1
to 7 percent who passed moved up to the district
examinations, which required three separate sessions
of three days and three nights.
The district examinations were obviously grueling
and rigorous, but this was not the final level. The
1 to 10 percent who passed were allowed the privilege
of going to Peking for the final round of examinations.
Perhaps 3 percent of this final group passed
and became mandarins, eligible for public office.
Although the Chinese developed the external
trappings of a comprehensive civil service examination program, the similarities between their traditions
and current testing practices are, in the
main, superficial. Not only were their testing practices
unnecessarily grueling, the Chinese also failed
to validate their selection procedures. Nonetheless,
it does appear that the examination program incorporated
relevant selection criteria. For example, in
the written exams beauty of penmanship was
weighted very heavily. Given the highly stylistic
features of Chinese written forms, good penmanship
was no doubt essential for clear, exact communication.
Thus, penmanship was probably a
relevant predictor of suitability for civil service employment.
In response to widespread discontent,
the examination system was abolished by royal decree
in 1906 (Franke, 1963).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

RUDIMENTARY แบบทดสอบในประเทศจีนใน 2200 BCแม้ว่าการใช้อย่างแพร่หลายของการทดสอบทางจิตวิทยาส่วนใหญ่เป็นปรากฏการณ์ของศตวรรษที่ยี่สิบนักประวัติศาสตร์บันทึกว่า rudimentary รูปแบบทดสอบวันที่ไปน้อยบี 2200 เมื่อจีนจักรพรรดิมีเขาทุกสามตรวจสอบของเจ้าหน้าที่ปีเพื่อกำหนดว่าการออกกำลังกายสำหรับสำนักงาน (Bowman1989 Chaffee, 1985 DuBois, 1970 Franke, 1963ไหล 1970 โหน่ง ปี 1942 – 43) เช่นทดสอบล่าสุดและผ่านมาหลายศตวรรษจนกระทั่งเขียนสอบได้แนะนำในราชวงศ์ฮั่น (202B.C.–A.D. 200) ทดสอบหัวข้อที่ห้า: กฎหมายแพ่งกิจการทางทหาร เกษตร รายได้ และภูมิศาสตร์ระบบตรวจสอบจีนเอาของสุดท้ายแบบฟอร์มประมาณ 1370 เมื่อในลัทธิขงจื้อคลาสสิกที่เน้น ในการตรวจสอบเบื้องต้นผู้สมัครจำเป็นต้องใช้เวลาคืนในบูธแยกเล็ก เขียนเรียงความหัวข้อที่กำหนดและเขียนบทกวี 1ร้อยละ 7 ซึ่งผ่านการย้ายถึงอำเภอสอบ ซึ่งต้องรอบสามแยกวันที่สามและสามคืนสอบเขตมีความแน่นอนและเข้ม งวด แต่นี้ไม่ใช่ระดับสุดท้าย ที่1-10 เปอร์เซ็นต์ที่ผ่านได้รับอนุญาตสิทธิ์การใช้งานการไปปักกิ่งสำหรับสุดท้ายปัดของสอบบางทีผ่าน 3 เปอร์เซ็นต์ของกลุ่มนี้สุดท้ายและกลายเป็น mandarins สิทธิสำนักงานสาธารณะแม้ว่าจีนได้รับการพัฒนาภายนอกสุขของโปรแกรมตรวจสอบครอบคลุมข้าราชการพลเรือน ความคล้ายคลึงระหว่างความและทดสอบปัจจุบันปฏิบัติมี ในการหลัก ผิวเผิน ไม่เพียงแต่ มีวิธีการทดสอบโดยไม่จำเป็นทรหด จีนยังล้มเหลวการตรวจสอบขั้นตอนการเลือกของพวกเขา กระนั้นมันปรากฏโปรแกรมสอบรวมเกณฑ์การเลือกที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่าง ในความสวยเขียนสอบของวิธีถ่วงน้ำหนักมากหนัก กำหนดคำที่เป็นสำนวนลักษณะการทำงานของจีนที่เขียนแบบฟอร์ม วิธีที่ดีมีข้อสงสัยสิ่งจำเป็นสำหรับการสื่อสารที่ชัดเจน แน่นอนดัง วิธีคงจำนวนประตูที่เกี่ยวข้องของความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานข้าราชการพลเรือนตอบไม่พอใจอย่างกว้างขวางตรวจสอบระบบถูกยกเลิก โดยพระราชกฤษฎีกาใน 1906 (Franke, 1963)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบพื้นฐานของการทดสอบ
ในประเทศจีนใน 2200 B .C.
แม้ว่าการใช้อย่างแพร่หลายของการทดสอบทางจิตวิทยา
เป็นส่วนใหญ่ปรากฏการณ์ของศตวรรษที่ยี่สิบ,
ประวัติศาสตร์ทราบว่ารูปแบบพื้นฐานของ
การทดสอบวันที่กลับไปอย่างน้อย 2,200 ปีก่อนคริสตกาลเมื่อจีน
จักรพรรดิได้รับการตรวจสอบเจ้าหน้าที่ของเขา ทุกสาม
ปีเพื่อตรวจสอบการออกกำลังกายของพวกเขาสำหรับสำนักงาน (โบว์แมน,
1989; แชฟฟี, 1985; บัว, 1970; Franke, 1963;
Lai, 1970; เต็ง, 1942-1943) การทดสอบดังกล่าวมีการปรับเปลี่ยน
และการกลั่นตลอดหลายศตวรรษจนกระทั่งเขียน
สอบเป็นที่รู้จักในราชวงศ์ฮั่น (202
BC-200) ห้าหัวข้อที่ได้รับการทดสอบ: กฎหมายแพ่ง
. กิจการทหาร, การเกษตร, รายได้และสภาพทางภูมิศาสตร์
ระบบการตรวจสอบภาษาจีนเอาขั้นสุดท้าย
เกี่ยวกับรูปแบบ 1370 เมื่อความสามารถในการขงจื้อ
คลาสสิกเน้น ในการตรวจสอบเบื้องต้น
ของผู้สมัครที่ต้องใช้วัน
และคืนในบูธแยกเล็ก ๆ เขียนเรียงความ
ในหัวข้อที่ได้รับมอบหมายและการเขียนบทกวี 1
ถึงร้อยละ 7 ที่ผ่านการขยับขึ้นไปอำเภอ
สอบซึ่งต้องแยกจากกันสามช่วง
สามวันสามคืน.
อำเภอสอบเห็นได้ชัดว่าเหนื่อยมาก
และเข้มงวด แต่นี้ไม่ได้เป็นระดับสุดท้าย
1 ถึงร้อยละ 10 ที่ผ่านได้รับอนุญาตสิทธิ์
ที่จะไปปักกิ่งสำหรับรอบสุดท้ายของการสอบ.
บางทีร้อยละ 3 ของกลุ่มสุดท้ายนี้ผ่านไป
และกลายเป็นแมนดาริน, มีสิทธิ์ที่สำนักงานสาธารณะ.
แม้ว่าจีนพัฒนาภายนอก
เครื่องประดับของที่ครอบคลุมทั้งทางแพ่ง บริการโปรแกรมการตรวจสอบความคล้ายคลึงกันระหว่างประเพณีของพวกเขา
และการปฏิบัติในปัจจุบันมีการทดสอบใน
หลักตื้น ไม่เพียง แต่มีการทดสอบการปฏิบัติของพวกเขา
เหนื่อยมากโดยไม่จำเป็นจีนยังล้มเหลว
ในการตรวจสอบขั้นตอนการเลือกของพวกเขา อย่างไรก็ตาม
มันก็ไม่ปรากฏว่าโปรแกรมการตรวจสอบนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้น
เกณฑ์การคัดเลือกที่เกี่ยวข้อง ยกตัวอย่างเช่นใน
การสอบเขียนความงามของการคัดลายมือที่ถูก
ถ่วงน้ำหนักอย่างหนัก ป.ร. ให้ไว้โวหารสูง
คุณสมบัติของรูปแบบการเขียนภาษาจีน, คัดลายมือที่ดี
เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับข้อสงสัยที่ชัดเจนไม่มีการสื่อสารที่แน่นอน.
ดังนั้นการคัดลายมืออาจจะเป็น
ปัจจัยบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องของความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานข้าราชการพลเรือน.
เพื่อตอบสนองต่อความไม่พอใจอย่างกว้างขวาง,
ระบบการตรวจสอบที่ถูกยกเลิกโดยพระราช พระราชกฤษฎีกา
ในปี 1906 (Franke 1963)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบพื้นฐานของการทดสอบ
จีน 2200 B . C .

ถึงแม้ว่าการใช้อย่างแพร่หลายของการทดสอบทางจิตวิทยาส่วนใหญ่เป็นปรากฏการณ์ของศตวรรษที่ยี่สิบ ,
นักประวัติศาสตร์ทราบว่ารูปแบบพื้นฐานของการทดสอบ
วันที่กลับไปอย่างน้อย 2 , 200 ปีก่อนคริสตกาล เมื่อจักรพรรดิของจีน
มีเจ้าหน้าที่เขาตรวจทุก 3 ปี เพื่อตรวจสอบความฟิตเนส
สำหรับสำนักงาน ( โบว์แมน
1989 ; แชฟฟี่ , 1985 ; บัว , 1970 ; Franke ,1963 ;
ลาย 1970 ; เต็ง 1942 ( 43 ) การทดสอบดังกล่าวมีการดัดแปลง
และการกลั่นหลายศตวรรษ จนกระทั่งเขียน
สอบถูกแนะนำในราชวงศ์ฮั่น ( 202 ก่อนคริสต์ศักราช - ค.ศ.
200 ) 5 หัวข้อ โดย : กฎหมาย ,
กรมทหาร , เกษตร , รายได้ , และภูมิศาสตร์ ระบบการสอบภาษาจีนเอา

รูปสุดท้ายประมาณ 1370 เมื่อความสามารถในลัทธิขงจื๊อ
คลาสสิกคือเน้นในการตรวจสอบเบื้องต้น
ผู้สมัครต้องใช้วันและคืนในเล็ก

แยกบูธ , การเขียนเรียงความในหัวข้อที่กำหนดและเขียนบทกวี 1
7 เปอร์เซ็นต์ ที่เพิ่งย้ายไปเขต
สอบ ซึ่งต้องแยกสามครั้ง
สามวันสามคืน อำเภอสอบคงเหนื่อยมาก

และความถูกต้องแต่นี่ไม่ใช่ระดับสุดท้าย
1 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ที่สอบผ่านได้รับสิทธิพิเศษ
จะไปปักกิ่งสำหรับรอบสุดท้ายของการสอบ
บางที 3 เปอร์เซ็นต์ของกลุ่มนี้ สุดท้ายผ่านไป
และกลายเป็นแมนดาริน , สิทธิสาธารณะสำนักงาน .
ถึงแม้ว่าจีนพัฒนาเครื่องประดับภายนอก
ของโปรแกรมครอบคลุมการสอบข้าราชการพลเรือน ความคล้ายคลึงกันระหว่างประเพณี ของพวกเขา
และการปฏิบัติการทดสอบปัจจุบันใน
หลักคร่าวๆ ไม่เพียง แต่เป็นวิธีปฏิบัติของการทดสอบที่ทรหด
ไม่จำเป็น ชาวจีนยังล้มเหลว
เพื่อตรวจสอบขั้นตอนการเลือกของพวกเขา โดย
ก็ไม่ปรากฏว่าสอบโปรแกรมรวม
เกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น ในความสวยงามของลายมือที่เขียนสอบ

เป็นหนักมากหนัก ได้รับในเชิงโวหาร
คุณสมบัติของรูปแบบภาษาจีนเขียนดีเขียนเป็นข้อสงสัยที่จำเป็นสำหรับการสื่อสาร

แน่นอนชัดเจน . ดังนั้น ลายมือน่าจะเป็น
ที่ทำนายความเหมาะสมสำหรับการจ้างงานพลเรือน ในการตอบสนองต่อความไม่พอใจอย่างกว้างขวาง

, ระบบการสอบถูกยกเลิกโดยพระราชกฤษฎีกา
ในปี 1906 ( Franke , 1963 )