3. Successful e-banking is multi-di

3. Successful e-banking is multi-disciplinary and relies on participation from
different departments, so a multi-disciplinary HR team is also need to reflect
the range of expertise and business knowledge. Team members must be able
to communicate effectively and understand the differences in requirements of
other team members. For example a marketing manager should have good idea
of technical issues involved and vice versa to be able to contribute positively.
Decisions must be made quickly, and put into actions swiftly

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. สำเร็จระบบ e-banking เป็นวงจร และอาศัยการมีส่วนร่วมจากแผนกต่าง ๆ เพื่อให้ทีมงาน HR วางก็ต้องสะท้อนหลากหลายความรู้ความเชี่ยวชาญและธุรกิจ ทีมงานต้องสามารถการสื่อสารมีประสิทธิภาพ และเข้าใจความแตกต่างในความต้องการของสมาชิกทีมคนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการฝ่ายการตลาดควรมีความคิดดีปัญหาทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง และในทางกลับกันจะสามารถสร้างตัดสินใจต้องทำอย่างรวดเร็ว และวางการดำเนินการอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ที่ประสบความสำเร็จธนาคารอิเล็กทรอนิกส์เป็นหลายทางวินัยและอาศัยการมีส่วนร่วมจาก
หน่วยงานที่แตกต่างกันเพื่อให้ทีมงานทรัพยากรบุคคลหลายทางวินัยยังไม่จำเป็นต้องสะท้อนให้เห็นถึง
ช่วงของความเชี่ยวชาญและความรู้ทางธุรกิจ สมาชิกในทีมจะต้องสามารถ
ที่จะสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและเข้าใจความแตกต่างในความต้องการของ
สมาชิกในทีมคนอื่น ๆ ยกตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝ่ายการตลาดควรจะมีความคิดที่ดี
ของปัญหาทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องและในทางกลับกันจะสามารถที่จะมีส่วนร่วมในเชิงบวก.
การตัดสินใจจะต้องได้อย่างรวดเร็วและใส่ลงไปในการดำเนินการอย่างรวดเร็ว