Compensation is usually required fo

Compensation is usually required for co-ops but
3
may be optional for some intern programmes. Co-op students tend to work full-time, while interns
usually work part-time. Co-op students are therefore able to interview for positions at organizations
located some distance from the university. Additionally, an online search of university business
course catalogs indicated that co-op programs are heavily concentrated in engineering and other
manufacturing oriented and technical fields. Internships, on the other hand, generally encompass a
wider variety of academic disciplines and organizational settings. Academic credit and supervision
appear to be provided in both cooperative education and internship programs. However, whether
provided at the college or department level, the closeness of the academic supervision appears to be
less for co-ops than for interns (Gault et al., 2000). Given these often subtle distinctions between
co-op and intern programs, it is not surprising that universities sometimes use the terms
interchangeably. So while this study focuses exclusively on students enrolled in internships, the
findings are highly relevant for the co-op employment experience. For the remainder of this report,
the term “intern” will refer to co-op students, in addition to interns and placements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนมักจะจำเป็นสำหรับ co-ops แต่3อาจไม่จำเป็นสำหรับบางโปรแกรมฝึกงาน นักศึกษาฝึกงานมักจะ ทำงานเต็มเวลา ในขณะที่ฝึกหัดคนมักจะทำงานพาร์ทไทม์ นักศึกษาฝึกงานดังนั้นจึงสามารถที่จะสัมภาษณ์ตำแหน่งงานในองค์กรอยู่ไกลจากมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ ค้นหาออนไลน์ของมหาวิทยาลัยแค็ตตาล็อกหลักสูตรระบุว่า โปรแกรม co-op ที่มีอย่างเข้มข้นในสาขาวิศวกรรม และอื่น ๆมุ่งเน้นการผลิตและสาขาด้านเทคนิค ฝึกงาน คง โดยทั่วไปครอบคลุมการหลากหลายสาขาวิชาการและการตั้งค่าองค์กร เรียนเงินและการกำกับดูแลจะได้รับในสหกิจศึกษาและฝึกงาน อย่างไรก็ตาม ว่าโดยในระดับวิทยาลัยหรือภาควิชา ที่ใกล้ชิดของการกำกับดูแลการศึกษาปรากฏน้อยสำหรับ co-ops กว่าสำหรับฝึกหัดคน (Gault et al. 2000) กำหนดเหล่านี้มักจะเมตตากรวดโปรแกรมการฝึกงานและฝึกงาน ไม่น่าแปลกใจที่มหาวิทยาลัยบางครั้งใช้คำสลับกัน ดังนั้นในขณะที่การศึกษานี้เน้นเฉพาะนักศึกษาฝึกงาน การผลการวิจัยเกี่ยวข้องสำหรับฝึกงานประสบการณ์สูง สำหรับส่วนเหลือของรายงานนี้คำว่า "ฝึกงาน" จะหมายถึงนักศึกษาฝึกงาน ฝึกหัดคนและตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนมักจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสหกรณ์ แต่
3
อาจจะเป็นตัวเลือกสำหรับโปรแกรมฝึกงานบาง นักเรียน co-op แนวโน้มที่จะทำงานเต็มเวลาในขณะที่ฝึกงาน
มักจะทำงานนอกเวลา นักเรียน co-op จึงสามารถที่จะสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่องค์กร
ตั้งอยู่ห่างจากมหาวิทยาลัย นอกจากนี้การค้นหาออนไลน์ของธุรกิจมหาวิทยาลัย
แคตตาล็อกแน่นอนชี้ให้เห็นว่าโปรแกรม Co-op มีความเข้มข้นอย่างมากในด้านวิศวกรรมและอื่น ๆ
การผลิตที่มุ่งเน้นและสาขาทางเทคนิค การฝึกงานในมืออื่น ๆ โดยทั่วไปครอบคลุม
หลากหลายมากขึ้นของสาขาวิชาการและการตั้งค่าขององค์กร เครดิตการศึกษาและการกำกับดูแล
ปรากฏที่จะให้ทั้งในการศึกษาและการฝึกงานสหกรณ์โปรแกรม แต่ไม่ว่าจะ
มีให้บริการในระดับวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่ใกล้ชิดของการกำกับดูแลทางวิชาการที่ดูเหมือนจะ
น้อยลงสำหรับสหกรณ์กว่าฝึกงาน (Gault et al., 2000) ได้รับความแตกต่างเหล่านี้มักจะลึกซึ้งระหว่าง
Co-op และโปรแกรมฝึกงานก็ไม่น่าแปลกใจว่ามหาวิทยาลัยบางครั้งใช้คำ
สลับกัน ดังนั้นในขณะที่การศึกษาครั้งนี้มุ่งเน้นเฉพาะในการลงทะเบียนเรียนในการฝึกงานที่
ค้นพบมีความเกี่ยวข้องอย่างมากสำหรับประสบการณ์การจ้างงาน Co-op เวลาที่เหลือของรายงานฉบับนี้
คำว่า "ฝึกงาน" จะหมายถึงนักเรียนที่จะ Co-Op นอกเหนือไปจากการฝึกงานและตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ Co Ops แต่3 .อาจเป็นตัวเลือกสำหรับบางโปรแกรมฝึกหัด สหกรณ์นักเรียนมีแนวโน้มที่จะทำงานเต็มเวลา ในขณะที่แพทย์ฝึกหัดมักจะทำงานพาร์ทไทม์ สหกรณ์นักเรียนจึงสามารถที่จะสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งในองค์กรตั้งอยู่ห่างจากมหาวิทยาลัย นอกจากนี้ การค้นหาออนไลน์ของธุรกิจมหาวิทยาลัยแคตตาล็อกหลักสูตรพบว่า สหกรณ์โปรแกรมหนักเข้มข้นในด้านวิศวกรรมและอื่น ๆและเทคนิคการผลิตที่มุ่งเน้นด้าน ฝึกงาน ในมืออื่น ๆที่ครอบคลุมโดยทั่วไปกว้างหลากหลายสาขาทางวิชาการและการตั้งค่าขององค์กร เครดิตทางวิชาการและการนิเทศปรากฏให้เป็นโปรแกรมทั้งสหกิจศึกษาและการฝึกงาน อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าให้อยู่ในระดับวิทยาลัย คณะ หรือ ความใกล้ชิดของวิชาการที่ปรากฏเป็นน้อยกว่า CO Ops มากกว่าฝึกงาน ( Gault et al . , 2000 ) ระบุความแตกต่างระหว่างสีสันเหล่านี้บ่อยๆโปรแกรม OP CO และฝึกหัด จึงไม่น่าแปลกใจที่มหาวิทยาลัยบางครั้งใช้เงื่อนไขสลับ ดังนั้นในขณะที่การศึกษานี้เน้นเฉพาะนักศึกษาในการฝึกงาน ,ข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างมากสำหรับสหกรณ์การจ้างงานมีประสบการณ์ สำหรับส่วนที่เหลือของรายงานนี้คำว่า " หมอ " จะดู OP CO นักเรียนนอกเหนือจากการฝึกหัดและตำแหน่ง .