Scullion (2001) suggests that this

Scullion (2001) suggests that this is a result of the growing use of international assignments for developmental purposes in European multinationals and the greater integration of expatriation into the overall career development process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Scullion (2001) แสดงให้เห็นว่า นี้เป็นผลของการใช้ต่างประเทศเพื่อพัฒนาการในยุโรปบริษัทเติบโตและการรวมมากกว่า expatriation เป็นทั้งกระบวนการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชาม (2001) แสดงให้เห็นว่าเรื่องนี้เป็นผลมาจากการใช้งานที่เพิ่มขึ้นของการมอบหมายงานระหว่างประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาใน บริษัท ข้ามชาติยุโรปและบูรณาการมากขึ้นในการเนรเทศเข้าไปในกระบวนการพัฒนาอาชีพโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนครัว ( 2001 ) ชี้ให้เห็นว่านี่คือผลของการเติบโตของงานระหว่างประเทศเพื่อการพัฒนาใน บริษัท ข้ามชาติในยุโรปและบูรณาการ expatriation มากขึ้นในกระบวนการพัฒนาอาชีพโดยรวม