Then you ask me about problem of wo

Then you ask me about problem of work ,I'm not answering anything but today I want to tell you,Why I resign.
The reason the resignation because I feel pressured to work with Sale Manager.
He's not clear to work plans.
He's described in more detail and explain how to clear.
He's Assign to me go to Pathum Thani for training but I go to FT,He's not training to me.
He's not teaching work for sale to me.
He's not clearly identify your customers.
He's appointment is postponed frequently.
He's no reliable
He's assigned to visit customer together. But he not go to visit customer with me.
Here everything is good except for the Sales Manager.
He's never bothered me.
He says that will teach you to work for me, but was never
I'm sory,I have a problem with the English communication. But that does not mean I can not work well.
I have been working for 4 years on the sale,but I never seen this Sale Manager at Fagerdala.
And I will work to 15 Jan 2014.,under the applicable law of the Company
I would like to thank you for this opportunity and friendly that you have to me.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แล้วคุณถามฉันเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากการทำงานของผมไม่ตอบอะไร แต่วันนี้ฉันต้องการที่จะบอกคุณว่าทำไมฉันลาออก.
เหตุผลการลาออกเพราะผมรู้สึกกดดันที่จะทำงานร่วมกับผู้จัดการการขาย.
เขาไม่ได้มีความชัดเจนในการทำงานแผน
เขาอธิบายในรายละเอียดมากขึ้นและอธิบายวิธีการล้าง.
เขากำหนดให้ฉันไปปทุมธานีสำหรับการฝึกอบรม แต่ฉันไปที่ฟุตเขาไม่ได้ฝึกอบรมให้ฉัน.
เขาไม่ได้ทำงานการเรียนการสอนเพื่อขายให้กับฉัน.
เขาไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนกับลูกค้าของคุณ.
เขาได้รับการแต่งตั้งถูกเลื่อนออกไปบ่อยครั้ง.
เขาไม่เชื่อถือ
ที่เขาได้รับมอบหมายให้เข้าชมของลูกค้าเข้าด้วยกัน แต่เขาไม่ได้ไปเยี่ยมชมของลูกค้ากับฉัน.
ที่นี่ทุกอย่างเป็นสิ่งที่ดียกเว้นสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย.
เขาไม่เคยใส่ใจฉัน.
เขาบอกว่าจะสอนให้คุณทำงานสำหรับฉัน แต่ก็ไม่เคย
ฉัน sory,ผมมีปัญหากับการสื่อสารภาษาอังกฤษ แต่ไม่ได้หมายความว่าฉันไม่สามารถทำงานได้ดี.
ฉันได้รับการทำงานให้กับ 4 ปีในการขาย แต่ฉันไม่เคยเห็นผู้จัดการการขายนี้ที่ Fagerdala.
และฉันจะทำงานเพื่อ 15 มกราคม 2014. ภายใต้กฎหมายที่ใช้บังคับของ บริษัท
ผมอยากจะขอขอบคุณสำหรับโอกาสนี้และเป็นมิตรที่คุณมีให้ฉัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แล้วคุณถามฉันเกี่ยวกับปัญหาของการทำงาน ฉันฉันไม่ตอบอะไร แต่วันนี้อยากจะบอกคุณ ทำไมฉันลาออก
กดเหตุผลลาออก เพราะรู้สึกว่าดันไปทำงานกับผู้จัดการฝ่ายขาย
เขาไม่ล้างข้อมูลเพื่อทำแผนงาน
เขาอธิบายในรายละเอียดเพิ่มเติม และอธิบายวิธีการล้าง
กำลังกำหนดให้ฉันไปปทุมธานีสำหรับฝึกอบรม แต่ไป FTเขากำลังฝึกกับผม
เขาไม่สอนงานขายไป me.
เขาได้ไม่ชัดเจนระบุลูกค้าของคุณ
เขามีนัดหมายเลื่อนออกไปบ่อย ๆ
คงจะไม่เชื่อถือ
มีให้ลูกค้าชมกัน แต่เขาไม่ไปเที่ยวกับ me.
ที่นี่ทุกอย่างดียกเว้นผู้จัดการฝ่ายขายเป็น
เขาไม่เคยมี bothered me.
เขากล่าวว่า การที่จะสอนคุณทำงานสำหรับฉัน แต่ก็ไม่เคย
ฉันเรื่องราวมีปัญหากับการสื่อสารภาษาอังกฤษ แต่ที่หมายถึง ไม่ฉันไม่ได้ดี.
ฉันทำงานได้ 4 ปีขาย แต่ไม่เคยเห็นนี้ผู้จัดการฝ่ายขายที่ Fagerdala
จะทำงานไป 15 2014 jan ภายใต้กฎหมายของบริษัท
อยากจะขอบคุณสำหรับโอกาสและเป็นมิตรที่คุณมีให้ฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากนั้นคุณถามฉันเกี่ยวกับปัญหาของการทำงาน,ฉันไม่ได้ตอบอะไรแต่วันนี้ผมต้องการที่จะบอกกับคุณ,ทำไมผมขอลาออก.
เหตุผลที่ลาออกเพราะผมรู้สึกกดดันในการทำงานด้วยการขายผู้จัดการ.
เขาก็ไม่ใช่ล้างในการทำงานมีการวางแผน.
เขาอธิบายในรายละเอียดมากขึ้นและอธิบายถึงวิธีการในการล้าง.
เขามอบหมายให้ฉันไปยังจังหวัดปทุมธานีสำหรับการฝึกอบรมแต่ผมไปยังฟุต,เขาไม่ใช่การฝึกอบรมให้
เขาก็ไม่ใช่งานการเรียนการสอนเพื่อขายให้กับผม.
เขาไม่ได้ระบุถึงลูกค้าของคุณได้อย่างชัดเจน.
เขาของการนัดหมายที่เลื่อนออกไป.
เขาไม่มีความน่าเชื่อถือของเขา
ซึ่งจะช่วยให้ลูกค้าเข้าเยี่ยมชมด้วยกัน แต่เขาก็ไม่ได้ไปเที่ยวชมของลูกค้าด้วย.
ที่นี่มีทุกสิ่งทุกอย่างที่ดียกเว้นสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายที่.
ไม่เคยยุ่งผม.
เขาบอกว่าจะสอนให้ท่านทำงานให้ฉันแต่ไม่เคย
ผม soryผมมีปัญหากับการสื่อสาร ภาษาอังกฤษ ได้ แต่ที่ไม่ได้หมายความว่าผมจะไม่สามารถทำงานได้เป็นอย่างดี.
ฉันได้ทำงานเป็นเวลา 4 ปีในการขายแต่ผมไม่เคยเห็นผู้จัดการการขายนี้ที่ fagerdala .
และฉันจะทำงานถึง 15 ม.ค. .2014 .ตามกฎหมายที่ใช้บังคับของบริษัทที่จะ
ผมอยากจะขอขอบคุณสำหรับโอกาสการขายนี้และเป็นมิตรที่คุณมีกับผม.