Taking Corrective Actions Managers

Taking Corrective Actions Managers should know exactly where in the assignment of individual or group duties, the corrective action must be applied. Managers may correct deviations by redrawing their plans or by modifying their goals. Or they may correct deviations by exercising their organizing functions through reassignment or clarification of duties. They may correct, also, by additional stapling or better selection and training of subordinates.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการการดำเนินการแก้ไขควรทราบว่าที่กำหนดของแต่ละบุคคลหรือกลุ่มหน้าที่ ดำเนินการแก้ไขต้องใช้ ผู้จัดการอาจแก้ไขความเบี่ยงเบน โดย redrawing แผนของพวกเขา หรือ โดยการปรับเปลี่ยนเป้าหมายของพวกเขา หรือพวกเขาอาจแก้ไขความเบี่ยงเบน โดยหน้าที่จัดการผ่านศัลยกรรมแปลงหรือชี้แจงหน้าที่การออกกำลังกาย พวกเขาอาจถูกต้อง ยัง โดยเย็บเพิ่มเติม หรือตัวเลือกที่ดี และการฝึกอบรมของผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการการกระทำที่ถูกต้องควรจะรู้ว่าที่ได้รับมอบหมายในการปฏิบัติหน้าที่ของบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่ดำเนินการแก้ไขจะต้องนำมาใช้ ผู้จัดการอาจแก้ไขโดยการเบี่ยงเบน redrawing แผนการของพวกเขาหรือโดยการปรับเปลี่ยนเป้าหมายของพวกเขา หรือพวกเขาอาจเบี่ยงเบนแก้ไขโดยการออกกำลังกายฟังก์ชั่นการจัดระเบียบของพวกเขาผ่านกำหนดใหม่หรือชี้แจงการปฏิบัติหน้าที่ พวกเขาอาจจะแก้ไขยังโดยเย็บเพิ่มเติมหรือเลือกที่ดีกว่าและการฝึกอบรมของผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแก้ไขการกระทำที่ผู้บริหารควรทราบว่า ในการมอบหมายหน้าที่ บุคคล หรือ กลุ่ม ปฏิบัติการแก้ไข จะต้องใช้ ผู้จัดการอาจถูกเบี่ยงเบนโดย redrawing แผนการของพวกเขาหรือโดยการปรับเปลี่ยนเป้าหมายของพวกเขา หรือพวกเขาอาจจะถูกเบี่ยงเบนโดยการออกกำลังกายของพวกเขาผ่านการจัดฟังก์ชั่นแปลงหรือชี้แจงการปฏิบัติหน้าที่ พวกเขาอาจจะถูกต้อง นอกจากนี้โดยเย็บเพิ่มเติมหรือเลือกที่ดีกว่า และอบรมผู้ใต้บังคับบัญชา