Thus, discussing the relationship b

Thus, discussing the relationship between postassignment
behavioural performances of short-term assignees and given pre-assignments HRM support is the
main objective of this paper.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น พูดถึงความสัมพันธ์ระหว่าง postassignmentการแสดงพฤติกรรม ของผู้รับมอบที่สั้น และก่อนกำหนด HRM สนับสนุนการวัตถุประสงค์หลักของเอกสารนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการพูดคุยถึงความสัมพันธ์ระหว่าง postassignment
การแสดงพฤติกรรมของผู้รับโอนในระยะสั้นและได้รับการสนับสนุนก่อนได้รับมอบหมายหนั่นเป็น
วัตถุประสงค์หลักของการวิจัยนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นการอภิปรายความสัมพันธ์ระหว่าง postassignmentพฤติกรรมการปฏิบัติงานของผู้รับโอนให้ก่อนงาน HRM ระยะสั้นและสนับสนุนคือวัตถุประสงค์หลักของบทความนี้