The Probation Period has not expire

The Probation Period has not expired and the Employee have failed to satisfy Right To
Play as to the Employee’s suitability and performance for employment with Right To Play
in the position for which the Employee were hired;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยังไม่มีการหมดอายุระยะเวลาทดลองงาน และพนักงานไม่สามารถตอบสนองสิทธิการได้
เล่นตามความเหมาะสมและประสิทธิภาพสำหรับการจ้างงานของพนักงานกับขวาเพื่อเล่น
ในตำแหน่งที่พนักงานมีการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุมประพฤติระยะเวลายังไม่หมดอายุและพนักงานจะยังไม่ได้ตอบสนองความเหมาะสมในการ
เล่นเป็นความเหมาะสมของพนักงานและประสิทธิภาพการทำงานสำหรับการจ้างงานที่มีความเหมาะสมในการเล่น
ในตำแหน่งที่พนักงานได้รับการว่าจ้าง;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระยะเวลาทดลองงานยังไม่หมดอายุ และลูกจ้างได้ล้มเหลวในการตอบสนองสิทธิ
เล่นเป็นเพื่อความเหมาะสมของพนักงานและประสิทธิภาพของการจ้างงานที่เหมาะสมที่จะเล่น
ในตำแหน่ง ซึ่งลูกจ้างได้รับการว่าจ้าง ;