Such statements by managers to thei

Such statements by managers to their subordinates too often imply that unethical behaviors that obtain the intended r are acceptable to the organization. While it may be difficult other than through termination or other sanctions--to rid the organization of employees with character flaws, correcting a poor organizational culture is clearly a matter of leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กล่าวรายงาน โดยผู้บริหารกับผู้ใต้บังคับบัญชาบ่อยเกินไปเป็นสิทธิ์แบบพฤติกรรมศีลธรรมรับ r วัตถุประสงค์องค์กรยอมรับ ในขณะที่มันอาจจะยากจากเลิกจ้างหรือลงโทษอื่น ๆ - เพื่อกำจัดองค์กรของพนักงานที่มีข้อบกพร่องที่ตัว แก้ไขวัฒนธรรมองค์กรดีได้อย่างชัดเจนเรื่องของภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แถลงการณ์ดังกล่าวโดยผู้บริหารให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขามากเกินไปมักจะบ่งบอกว่าพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่ได้รับอาตั้งใจเป็นที่ยอมรับขององค์กร ในขณะที่มันอาจจะยากกว่าที่อื่น ๆ ผ่านการเลิกจ้างหรือการลงโทษอื่น ๆ - เพื่อกำจัดองค์กรของพนักงานที่มีข้อบกพร่องตัวอักษรที่แก้ไขมีวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีอย่างเห็นได้ชัดคือเรื่องของการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บดังกล่าว โดยผู้จัดการกับลูกน้องบ่อยๆ แสดงให้เห็นว่าพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่ขอรับไว้ R เป็นที่ยอมรับขององค์กร ในขณะที่มันอาจจะยากกว่าผ่านการสิ้นสุดหรือการลงโทษอื่น ๆ -- การจัดองค์การของพนักงานที่มีข้อบกพร่องตัวอักษร แก้ไขจนวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างชัดเจนในเรื่องของภาวะผู้นำ