The purpose of this paper is to exa

The purpose of this paper is to examine these concerns and evaluate the use of job satisfaction (and other subjective variables) in labor market analysis. The main theme is that, while there are good reasons to treat subjective variables gingerly, the answers to questions about how people feel toward their job are not meaningless but rather convey useful information about economic life that should not be ignored. The paper begins with a brief description of the satisfaction questions on major worker surveys, and then considers the use of satisfaction as an independent and as a dependent variable. Satisfaction is shown to be a major determinant of labor market mobility, in part it is argued because it reflects aspects of the work place not captured by standard objective variable8. Satisfaction is also found to depend anomolously on some economic variables (such as unionism) in ways that provide insight into how those factors affect people.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ ตรวจสอบความกังวลเหล่านี้ และประเมินการใช้งานความพึงพอใจ (และตัวแปรอื่น ๆ ตามอัตวิสัย) ในการวิเคราะห์ตลาดแรงงาน รูปแบบหลักคือ ในขณะที่มีเหตุผลดีจะรักษาตัวแปรตามอัตวิสัย gingerly คำตอบของคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ทำให้ประชาชนรู้สึกต่องานของพวกเขาไม่ออก แต่แทนที่จะ ถ่ายทอดข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับชีวิตทางเศรษฐกิจที่จะถูกละเว้น กระดาษเริ่มต้น ด้วยคำอธิบายของคำถามความพึงพอใจกับผู้ปฏิบัติงานหลักการสำรวจ และพิจารณาความ เป็นอิสระ และ เป็นตัวแปรขึ้นอยู่กับการใช้แล้ว แสดงความพึงพอใจให้ ดีเทอร์มิแนนต์เป็นหลักของการเคลื่อนไหวของตลาดแรงงาน บางส่วนมันจะโต้เถียง เพราะมันสะท้อนแง่มุมของสถานทำงานไม่จับ โดย variable8 มาตรฐานวัตถุประสงค์ นอกจากนี้ยังได้พบขึ้นอยู่ anomolously ในบางตัวแปรทางเศรษฐกิจ (เช่น unionism) ความพึงพอใจที่ให้เข้าใจเชื่อว่าปัจจัยที่มีผลต่อคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการตรวจสอบความกังวลเหล่านี้และประเมินผลการใช้งานของความพึงพอใจของงาน (และตัวแปรส่วนตัวอื่น ๆ ) ในการวิเคราะห์ตลาดแรงงาน ธีมหลักคือว่าในขณะที่มีเหตุผลที่ดีในการรักษาตัวแปรอัตนัยระมัดระวังคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับวิธีคนรู้สึกที่มีต่องานของพวกเขาไม่ได้มีความหมาย แต่นำข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับชีวิตทางเศรษฐกิจที่ไม่ควรละเลย กระดาษเริ่มต้นด้วยคำอธิบายสั้น ๆ ของคำถามที่ความพึงพอใจในการสำรวจคนงานที่สำคัญและจากนั้นพิจารณาการใช้งานของความพึงพอใจในฐานะที่เป็นอิสระและเป็นตัวแปรตาม ความพึงพอใจแสดงให้เห็นว่าจะเป็นปัจจัยสำคัญของการเคลื่อนไหวของตลาดแรงงานในส่วนที่มันเป็นที่ถกเถียงกันเพราะมันสะท้อนให้เห็นถึงแง่มุมของสถ​​านที่ทำงานไม่ได้ถูกจับกุมโดย variable8 วัตถุประสงค์มาตรฐาน ความพึงพอใจยังพบขึ้นอยู่บน anomolously เศรษฐกิจบางตัวแปร (เช่น unionism) ในรูปแบบที่ให้ความเข้าใจในวิธีการปัจจัยเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อผู้คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและประเมินความกังวลเหล่านี้ใช้งาน ( และตัวแปรเชิงอื่น ๆ ) ในการวิเคราะห์ตลาดแรงงาน ธีมหลักเป็นว่าในขณะที่มีเหตุผลที่ดีในการรักษาแบบระมัดระวังตัว ,คำตอบของคำถามเกี่ยวกับวิธีการที่คนรู้สึกกับงานของพวกเขาจะไม่ไร้ความหมาย แต่สื่อข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับชีวิตทางเศรษฐกิจที่ไม่ควรละเลย กระดาษเริ่มต้นกับคําถามสํารวจความพึงพอใจพนักงานสาขา และจะพิจารณาการใช้ความพึงพอใจเป็นอิสระและเป็นตัวแปรตามความพึงพอใจ คือ แสดงเป็น ตัวกำหนดที่สำคัญของตลาดแรงงานมากขึ้น ในส่วนที่เป็นที่ถกเถียงกันอยู่ เพราะมันสะท้อนให้เห็นถึงแง่มุมของงานที่ไม่จับ โดยวัตถุประสงค์ variable8 มาตรฐาน ความพึงพอใจยังพบขึ้น anomolously บางตัวแปรทางเศรษฐกิจ ( เช่น unionism ) ในรูปแบบที่ให้ลึกลงไปว่า ปัจจัยที่มีผลต่อคน