Cronbach and Meehl (1955) describe

Cronbach and Meehl (1955) describe the complexity and challenge of
establishing construct validity for a new measure. Inadequate measures may
continue to be developed and used in organizational research for several reasons.
First, researchers may not understand the importance of reliability and validity
to sound measurement, and may rely on face validity if a measure appears to
capture the construct of interest. It has been shown, however, that".. .a measure
may appear to be a valid index of some variable, but lack construct and/or
criterion-related validity" (Stone, 1978, pp. 54-55). Second, developing sound
scales is a difficult and time-consuming process (Schmitt & Klimoski, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Cronbach และ Meehl (1955) อธิบายถึงความซับซ้อนและความท้าทายของกำหนดโครงสร้างมีผลบังคับใช้สำหรับการประเมิน มาตรการที่ไม่เพียงพออาจยังสามารถพัฒนา และใช้ในการวิจัยองค์กรจากหลายสาเหตุครั้งแรก นักวิจัยไม่อาจเข้าใจความสำคัญของความน่าเชื่อถือและมีผลบังคับใช้การวัดเสียง และอาจอาศัยตั้งแต่หน้าถ้าการวัดการจับก่อสร้างน่าสนใจ มันได้รับการแสดง อย่างไรก็ตาม ที่"... วัด.aอาจปรากฏว่า ดัชนีที่ถูกต้องของบางตัวแปร แต่ไม่มีโครงสร้าง และ/หรือเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องเริ่มตั้งแต่" (หิน 1978 นำ 54-55) สอง พัฒนาเสียงเครื่องชั่งน้ำหนักเป็นการยาก และเสียเวลา (Schmitt & Klimoski, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครอนบาคและ Meehl (1955)
อธิบายความซับซ้อนและความท้าทายของการสร้างสร้างความถูกต้องสำหรับวัดใหม่
มาตรการที่ไม่เพียงพออาจจะยังคงได้รับการพัฒนาและนำมาใช้ในการวิจัยขององค์กรด้วยเหตุผลหลายประการ. ครั้งแรกที่นักวิจัยอาจจะไม่เข้าใจถึงความสำคัญของความน่าเชื่อถือและความถูกต้องในการวัดเสียงและอาจขึ้นอยู่กับความถูกต้องใบหน้าถ้าวัดที่ดูเหมือนจะจับภาพสร้างที่น่าสนใจ มันแสดงให้เห็น แต่ที่ "วัด .a .. อาจจะเป็นดัชนีที่ถูกต้องของตัวแปรบางอย่าง แต่ขาดการสร้างและ / หรือความถูกต้องเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง" (หิน 1978 ได้ pp. 54-55) ประการที่สองการพัฒนาเสียงเครื่องชั่งน้ำหนักเป็นกระบวนการที่ยากและใช้เวลานาน (มิตและ Klimoski, 1991)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครอนบาค และ meehl ( 1955 ) อธิบายถึงความซับซ้อนและความท้าทายของการสร้างความตรง
วัดใหม่ มาตรการที่ไม่เพียงพออาจ
ต่อไปจะพัฒนาและใช้ในการวิจัยองค์กรสำหรับหลายเหตุผล .
ครั้งแรก นักวิจัยอาจไม่เข้าใจความสำคัญของความน่าเชื่อถือและความเที่ยงตรง
เสียง การวัด และอาจอาศัยบนใบหน้ามีผลบังคับใช้หากวัดปรากฏ
จับสร้างความสนใจ มันได้ถูกแสดง , อย่างไรก็ตาม , ว่า " . . . . . . . . วัด
อาจปรากฏเป็นดัชนีที่ถูกต้องบางตัวแปร แต่ขาดการสร้างและ / หรือ
ความตรงตามเกณฑ์สัมพันธ์ " ( หิน , 1978 , pp . 54-55 ) ประการที่สอง การพัฒนาเสียง
ชั่งเป็นขั้นตอนที่ยากและใช้เวลานาน ( Schmitt & klimoski , 1991 )