The final crisis identified by Grei

The final crisis identified by Greiner is one of red tape. This occurs when the procedures and systems
introduced in earlier phases of growth start to become obstacles to its continuation. By this time
the organisation will be very large, and is likely to be operating on a divisional basis, with some
important functions and activities provided by a central headquarters. The tension between divisions
and headquarters may eventually result in a mutual lack of trust and harmful political internal conflicts.
Ways have to be found to encourage collaboration and trust to overcome this crisis if the organisation
is to proceed to phase 5, the final one in the model: in reality there may be other phases after this but
they will only be relevant to the very largest organisations operating on a global scale.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิกฤตครั้งสุดท้ายระบุเกรนเนอร์เป็นหนึ่งในเทปสีแดง นี้เกิดขึ้นเมื่อวิธีการและระบบ
การแนะนำในขั้นตอนก่อนหน้านี้เริ่มต้นของการเจริญเติบโตที่จะกลายเป็นอุปสรรคในการต่อเนื่อง โดยขณะนี้
องค์กรจะมีขนาดใหญ่มากและมีแนวโน้มที่จะดำเนินงานบนพื้นฐานกองพลมีบาง
ฟังก์ชั่นที่สำคัญและกิจกรรมที่ให้บริการโดยสำนักงานกลาง ความตึงเครียดระหว่างหน่วยงาน
และสำนักงานใหญ่ในที่สุดก็อาจส่งผลให้การขาดซึ่งกันและกันของความไว้วางใจและเป็นอันตรายต่อความขัดแย้งภายในการเมือง.
วิธีที่จะต้องมีการพบจะส่งเสริมความร่วมมือและความไว้วางใจที่จะเอาชนะวิกฤตินี้ถ้าองค์กร
คือการดำเนินการในช่วง 5 รอบสุดท้ายหนึ่งใน รูปแบบ: ในความเป็นจริงอาจจะมีขั้นตอนอื่น ๆ หลังจากนี้ แต่
พวกเขาเท่านั้นที่จะเกี่ยวข้องกับองค์กรที่ใหญ่ที่สุดมากในการดำเนินงานในระดับโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิกฤตสุดท้ายระบุไกรเนอร์เป็นหนึ่งของเทปสีแดง นี้เกิดขึ้นเมื่อกระบวนการและระบบแนะนำในขั้นตอนก่อนหน้าเริ่มเติบโตกลายเป็นอุปสรรคของความต่อเนื่อง โดยเวลานี้องค์กรจะต้องมีขนาดใหญ่มากและมีแนวโน้มที่จะดำเนินการบนพื้นฐานของแผนก , กับบางการทำงานที่สำคัญและกิจกรรมต่างๆ โดยมีศูนย์บัญชาการกลาง ความตึงเครียดระหว่างแผนกและสำนักงานใหญ่ในที่สุดอาจส่งผลในการขาดรวมของความไว้วางใจและเป็นอันตรายทางการเมืองภายในความขัดแย้งวิธีที่ต้องพบเพื่อส่งเสริมความร่วมมือและความไว้วางใจที่จะเอาชนะวิกฤตนี้ หากองค์กรเพื่อดำเนินการขั้นตอนที่ 5 สุดท้ายหนึ่งในรูปแบบ : ในความเป็นจริง อาจจะมีช่วงหลังนี้ แต่พวกเขาจะเกี่ยวข้องกับที่ใหญ่ที่สุดองค์กรการดำเนินงานในระดับโลก