If the behaviour of others is distu

If the behaviour of others is disturbing to an onlooker, it needs to be addressed in a consistent manner and in line with other alleged harassment incidents. The behaviour may be creating a negative working environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าพฤติกรรมของผู้อื่นรบกวนการ onlooker การ มันต้องได้รับการแก้ไข ในลักษณะสอดคล้องกัน และสอดคล้อง กับเหตุการณ์อื่นล่วงละเมิดที่ถูกกล่าวหา พฤติกรรมอาจจะสร้างบรรยากาศการทำงานเชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากลักษณะการทำงานของคนอื่น ๆ เป็นไปรบกวนผู้ชมจะต้องได้รับการแก้ไขในลักษณะที่สอดคล้องและสอดคล้องกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นถูกกล่าวหาล่วงละเมิดอื่น ๆ พฤติกรรมที่อาจจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าพฤติกรรมของผู้อื่นที่ถูกรบกวนเป็นผู้เฝ้าดูก็ต้อง addressed ในลักษณะที่สอดคล้องกันและสอดคล้องกับข้อกล่าวหาล่วงละเมิดเหตุการณ์ พฤติกรรมที่อาจจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นลบ