Gifts and hospitalityEmployees must

Gifts and hospitality
Employees must not offer or give any gift or hospitality:
• which could be regarded as illegal or improper, or which violates the recipient’s pol icies, or
• to any public employee or government officials or representatives, or politicians or political parties.
In line with the Organizational Regulations for the Executive Management of the Interroll Group
(section 6.3 of the regulations and section 14. of the Interroll Group competence chart), gifts or
other benefits (e.g. a paid hotel stay etc.) exceeding EUR 100.00 p.a. (or equivalent in nonmonetary
value) from any third party are not allowed and must be declined.
We appreciate that the practice of giving business gifts varies between countries and regions and what
may be normal and acceptable in one region may not be in another. The test to be applied is whether
in all the circumstances the gift or hospitality is reasonable and justifiable. The intention behind the gift
should always be considered.
3.4 Facilitation payments and kickbacks
Our strict policy is that facilitation payments must not be paid.
Facilitation payments are made for the purpose of expediting or facilitating the performance of a public
official for a routine governmental action, and not to obtain or retain business or any improper business
advantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของขวัญและการต้อนรับพนักงานต้องไม่เสนอ หรือให้ของขวัญหรือบริการใด ๆ:•ซึ่งถือเป็นกฎหมาย หรือไม่เหมาะสม หรือที่ละเมิดของผู้รับ icies pol หรือ•หน้าที่ของรัฐหรือพนักงาน หรือตัว แทน หรือนักการเมือง หรือพรรคการเมืองใด ๆสอดคล้องกับระเบียบขององค์กรการบริหารของ กลุ่ม Interroll(มาตรา 6.3 กฎระเบียบ และมาตรา 14 ผังความสามารถ กลุ่ม Interroll), ของขวัญ หรือผลประโยชน์อื่น ๆ (เช่นการชำระเงินที่พักฯลฯ) เกิน 100.00 ยูโรต่อปี (หรือเทียบเท่าในแม็ปค่า) จากบุคคลที่สามไม่ได้รับอนุญาต และต้องปฏิเสธเราขอขอบคุณที่การปฏิบัติของการให้ของขวัญธุรกิจแตกต่างกันระหว่างประเทศ และภูมิภาค และสิ่งอาจเป็นเรื่องปกติ และยอมรับในภูมิภาคอาจขึ้นอีก เป็นการทดสอบที่จะใช้ว่าในสถานการณ์ทั้งหมด ของขวัญหรือการต้อนรับเป็นอันสมควร และเหมาะสม ความตั้งใจที่อยู่เบื้องหลังของขวัญควรจะพิจารณา3.4 อำนวยความสะดวกการชำระเงินและเงินใต้โต๊ะนโยบายที่เข้มงวดของเราว่า อำนวยความสะดวกการชำระเงินต้องไม่จ่ายได้อำนวยความสะดวกชำระเพื่อเร่ง หรือประสิทธิภาพของสาธารณะอำนวยความสะดวกอย่างเป็นทางการ สำหรับการดำเนิน การของรัฐเป็นประจำ และไม่ให้ได้รับ หรือรักษาธุรกิจหรือธุรกิจใด ๆ ที่ไม่เหมาะสมความได้เปรียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของขวัญและการต้อนรับที่
พนักงานจะต้องไม่เสนอหรือให้ของขวัญใด ๆ หรือการต้อนรับ:
•ซึ่งอาจจะถือได้ว่าเป็นที่ผิดกฎหมายหรือไม่เหมาะสมหรือละเมิดของผู้รับ icies Pol หรือ
•ให้กับพนักงานหรือหน่วยงานของรัฐบาลเจ้าหน้าที่หรือตัวแทนหรือนักการเมืองหรือพรรคการเมือง
สอดคล้องกับกฎระเบียบขององค์กรสำหรับผู้บริหารระดับสูงของกลุ่ม Interroll
(มาตรา 6.3 ของกฎระเบียบและมาตรา 14 ของ Interroll กลุ่มความสามารถกราฟ), ของขวัญหรือ
ผลประโยชน์อื่น ๆ (เช่นโรงแรมจ่ายอยู่ ฯลฯ ) เกิน EUR 100.00 ต่อปี ( หรือเทียบเท่าในที่มิใช่เงิน
ค่า) จากบุคคลที่สามใด ๆ ที่ไม่ได้รับอนุญาตและจะต้องมีการปรับตัวลดลง.
เราขอขอบคุณที่ว่าการปฏิบัติของการให้ของขวัญธุรกิจแตกต่างกันระหว่างประเทศและภูมิภาคและสิ่งที่
อาจจะเป็นปกติและเป็นที่ยอมรับในภูมิภาคหนึ่งอาจไม่อยู่ในที่อื่น การทดสอบจะนำมาใช้ไม่ว่าจะเป็น
ในทุกสถานการณ์ของขวัญหรือการต้อนรับเป็นที่เหมาะสมและสมเหตุสมผล ความตั้งใจที่อยู่เบื้องหลังของขวัญ
ควรได้รับการพิจารณา.
3.4 การชำระเงินการอำนวยความสะดวกและสินบน
นโยบายที่เคร่งครัดของเราคือว่าการชำระเงินการอำนวยความสะดวกจะต้องไม่ได้รับเงิน.
การชำระเงินการอำนวยความสะดวกที่จะทำเพื่อวัตถุประสงค์ในการเร่งหรืออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของประชาชน
อย่างเป็นทางการสำหรับการดำเนินการของรัฐบาลประจำ และไม่ได้รับหรือรักษาธุรกิจหรือธุรกิจใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม
ได้เปรียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของขวัญและการบริการพนักงานต้องไม่เสนอ หรือให้ของขวัญใด ๆหรือการบริการ :- ซึ่งอาจจะถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย หรือ ไม่เหมาะสม หรือที่ละเมิดของผู้รับ icies พล หรือ- ให้พนักงาน หรือข้าราชการ หรือพนักงาน หรือนักการเมือง หรือพรรคการเมืองให้สอดคล้องกับกฎระเบียบขององค์การสำหรับผู้บริหารของกลุ่ม interroll( มาตรา 6 ของระเบียบ และ มาตรา 14 ของ interroll กลุ่มความสามารถกราฟ ) ของขวัญ หรือประโยชน์อื่น ๆ ( เช่นจ่ายค่าโรงแรมพักฯลฯ ) เกิน EUR 100.00 บาท ( หรือเทียบเท่าใน nonmonetaryค่า ) จากบุคคลที่สามไม่ได้รับอนุญาตและจะต้องปฏิเสธเราขอขอบคุณที่การปฏิบัติของการให้ของขวัญธุรกิจแตกต่างกันระหว่างประเทศและภูมิภาคแล้วอาจจะปกติและเป็นที่ยอมรับในภูมิภาคหนึ่ง อาจไม่ใช่ในอีก การทดสอบจะใช้ว่าในสถานการณ์ทั้งหมดของขวัญหรือการบริการที่เหมาะสมและสมเหตุสมผล ความตั้งใจหลังของขวัญควรได้รับการพิจารณา3.4 การชำระเงินและเงินนโยบายที่เข้มงวดของเรา คือว่า เงินใช้ไม่ต้องจ่ายการชําระเงินการทำเพื่อวัตถุประสงค์ในการเร่งหรือการส่งเสริมประสิทธิภาพของสาธารณะสำหรับเจ้าหน้าที่ประจำรัฐและการกระทำที่จะไม่ได้รับใด ๆที่ไม่เหมาะสมหรือรักษาธุรกิจหรือธุรกิจประโยชน์