Arbeitslosenversicherung (Unemploym

Arbeitslosenversicherung (Unemployment insurance): 3.0 percent – split equally between employee and employer.
Krankenversicherung (Health insurance), includes maternity, paternity, and child allowances: 14.6 percent – 7.3 percent paid each by the employee and employer; if your insurer charges a supplement fee, the amount totals 15.5 percent, raising the employee's contribution to 8.2 percent.
Pflegeversicherung (Nursing care insurance): 2.35 percent – split equally at 1.175 percent; childless employees above 23 years pay an extra 0.25 percent nursing care insurance.
Rentenversicherung (Pension insurance): 18.7 percent – split equally at 9.35 percent.
Accident insurance: No contribution required by employees; employers pay around 1.2 percent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Arbeitslosenversicherung (ประกันว่างงาน): ร้อยละ 3.0 – แบ่งเท่า ๆ กันระหว่างพนักงานและนายจ้างKrankenversicherung (ประกันสุขภาพ), รวมถึงการคลอดบุตร ความเป็นบิดา และเด็กน้ำหนัก: ร้อยละ 14.6 – 7.3 เปอร์เซ็นต์จ่ายแต่ละ โดยพนักงานและนายจ้าง ถ้าพกค่าธรรมเนียมอาหารเสริม ยอดเงินผลรวมร้อยละ 15.5 เลี้ยงพนักงานเงินสมทบร้อยละ 8.2Pflegeversicherung (พยาบาลดูแลประกัน): 2.35 เปอร์เซ็นต์ – แบ่งเท่าเทียมกันที่ร้อยละ 1.175 พนักงานหมันอายุ 23 ปีจ่ายร้อยละ 0.25 เป็นพิเศษพยาบาลดูแลประกันRentenversicherung (ประกันบำนาญ): ร้อยละ 18.7 – แบ่งเท่าเทียมกันที่ร้อยละ 9.35 น.ประกันภัยอุบัติเหตุ: ผลงานไม่จำเป็น โดยพนักงาน นายจ้างจ่ายประมาณร้อยละ 1.2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Arbeitslosenversicherung (การประกันการว่างงาน): ร้อยละ 3.0 - แบ่งเท่า ๆ กันระหว่างพนักงานและนายจ้าง.
Krankenversicherung (ประกันสุขภาพ) รวมถึงการคลอดบุตรเป็นพ่อแม่ลูกและเบี้ยเลี้ยงเด็ก: 14.6 ร้อยละ - ร้อยละ 7.3 จ่ายในแต่ละโดยพนักงานและนายจ้าง ถ้าผู้ประกันตนของคุณคิดค่าธรรมเนียมอาหารเสริมจำนวนเงินรวมร้อยละ 15.5 เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานอยู่ที่ร้อยละ 8.2.
Pflegeversicherung (ประกันการดูแลการพยาบาล): ร้อยละ 2.35 - แบ่งเท่ากันที่ร้อยละ 1.175; พนักงานบุตรเกิน 23 ปีจ่ายเพิ่มร้อยละ 0.25 การประกันภัยการดูแลรักษาพยาบาล.
Rentenversicherung (Pension ประกันภัย): 18.7 ร้อยละ - แบ่งเท่ากันที่ร้อยละ 9.35.
ประกันอุบัติเหตุ: ไม่มีผลงานที่จำเป็นโดยพนักงาน นายจ้างจ่ายประมาณร้อยละ 1.2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

arbeitslosenversicherung ( ประกันการว่างงาน ) : ร้อยละ 3.0 –แบ่งเท่ากันระหว่างลูกจ้างและนายจ้างkrankenversicherung ( ประกันสุขภาพ ) , รวมถึง คลอดบุตร , บิดา , และเด็กร้อยละ 14.6 และร้อยละ 7.3 โดย : จ่ายโดยนายจ้างและลูกจ้างแต่ละคน ถ้าผู้รับประกันของคุณชาร์จค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม จำนวนเงินรวม 15.5 เปอร์เซ็นต์ เลี้ยงพนักงานบริจาค 8.2 เปอร์เซ็นต์pflegeversicherung ประกันภัย ( พยาบาล ) : 2.35 เปอร์เซ็นต์–แบ่งเท่ากันที่ 1.175 เปอร์เซ็นต์ ไม่มีบุตรพนักงานอายุมากกว่า 23 ปี จ่ายเพิ่มอีก 0.25 เปอร์เซ็นต์ การดูแลประกันrentenversicherung ( ประกันบำนาญ ) : 18.7 เปอร์เซ็นต์–แบ่งเท่ากันที่ 9.35 เปอร์เซ็นต์ประกันอุบัติเหตุ : บริจาคไม่ต้องตาม พนักงาน นายจ้างจ่ายประมาณ 1.2 เปอร์เซ็นต์