AbstractThe Occupational Safety and

Abstract

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) reports that over 2 million American workers are victims of workplace violence each year. Violence can strike any workplace; no area is immune. But who may be more at risk? Commonly, violence occurs at work and refers to a broad spectrum of behaviors (e.g., violent acts by patients, visitors, and/or coworkers) that result in a concern for personal safety. This article provides a brief overview of workplace violence, and discusses the settings where it often occurs. The authors consider the direct and indirect financial impact of violent acts, such as jury awards for injuries; higher than average turnover; increased requests for medical leaves; unusually high time and attendance issues; and stress related illnesses. Advocacy strategies for nurses are offered to address workplace violence on several levels, such as legislative advocacy, workplace policy, and education.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นามธรรม

ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและการบริหารสุขภาพ (OSHA) รายงานว่ากว่า 2 ล้านคนอเมริกันเป็นเหยื่อของความรุนแรงในสถานที่ทำงานในแต่ละปี ความรุนแรงในสถานที่ทำงานสามารถนัดหยุดงานใดไม่มีพื้นที่เป็นภูมิคุ้มกัน แต่ผู้ที่อาจจะมีความเสี่ยง โดยทั่วไปความรุนแรงที่เกิดขึ้นในที่ทำงานและหมายถึงการที่หลากหลายของพฤติกรรม (เช่นการกระทำความรุนแรงโดยผู้ป่วย, ผู้เข้าชมและ / หรือเพื่อนร่วมงาน) ที่ส่งผลให้เกิดความกังวลในความปลอดภัยส่วนบุคคล บทความนี้จะให้ภาพรวมคร่าวๆของการใช้ความรุนแรงในสถานที่ทำงานและกล่าวถึงการตั้งค่าที่มันมักจะเกิดขึ้น ผู้เขียนพิจารณาผลกระทบทางตรงและทางอ้อมทางการเงินของการกระทำความรุนแรงเช่นคณะลูกขุนได้รับรางวัลสำหรับการบาดเจ็บ; สูงกว่ามูลค่าการซื้อขายเฉลี่ยที่เพิ่มขึ้นสำหรับการร้องขอใบแพทย์ความเจ็บป่วยและความเครียดที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเวลาสูงผิดปกติและการเข้าร่วม กลยุทธ์การสนับสนุนสำหรับการพยาบาลมีการเสนอในการแก้ไขความรุนแรงในสถานที่ทำงานในหลายระดับเช่นการสนับสนุนด้านกฎหมายนโยบายในสถานที่ทำงานและการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม

รายงานที่ความปลอดภัยในอาชีพและดูแลสุขภาพ (OSHA) กว่า 2 ล้านคนอเมริกันเหยื่อของความรุนแรงที่ทำงานแต่ละปี ความรุนแรงสามารถหยุดการทำงาน พื้นที่ไม่มีภูมิคุ้มกัน แต่ที่อาจจะมากขึ้นความเสี่ยง ทั่วไป ความรุนแรงเกิดขึ้นในการทำงาน และอ้างอิงในสเปกตรัมกว้างของพฤติกรรม (เช่น รุนแรงกระทำ โดยผู้ป่วย ผู้เข้าชม และ/หรือผู้ร่วมงาน) ที่ทำให้ความกังวลความปลอดภัยส่วนบุคคล บทความนี้แสดงภาพรวมโดยย่อของความรุนแรงที่ทำงาน และกล่าวถึงการตั้งค่าซึ่งมักจะเกิด ผู้เขียนพิจารณาผลกระทบทางการเงินโดยตรง และทางอ้อมของการกระทำความรุนแรง เช่นตัดสินรางวัลการบาดเจ็บ สูงกว่ายอดขายเฉลี่ย คำขอเพิ่มใบแพทย์ เวลาที่สูงผิดปกติและเข้าปัญหา และความเครียดเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้อง หลุยกลยุทธ์สำหรับพยาบาลจะนำเสนอความรุนแรงที่ทำงานอยู่ในหลายระดับ หลุยสภา นโยบายการทำงาน และการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีวอนามัยความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยและการบริหารงานที่เป็น นามธรรม

( osha )รายงานว่ามากกว่า 2 ล้านคนงานชาวอเมริกันตกเป็นเหยื่อของความรุนแรงในสถานที่ทำงานแต่ละปี ความรุนแรงในสถานที่ทำงานสามารถกระทำการต่อสู้ไม่มีพื้นที่เป็น ภูมิคุ้มกัน ของร่างกาย แต่ที่อาจจะมากกว่าที่มีความเสี่ยงหรือไม่? โดยทั่วไปจะใช้ความรุนแรงเกิดขึ้นในที่ทำงานและหมายถึงหลากหลายของลักษณะการทำงาน(เช่นการกระทำความรุนแรงโดยผู้ป่วยนักท่องเที่ยวและ/หรือเพื่อนร่วมงาน)ที่จะทำให้ความกังวลสำหรับความ ปลอดภัย ส่วนตัว. ข้อนี้ให้ข้อมูลสรุปเกี่ยวกับการใช้ความรุนแรงในสถานที่ทำงานและกล่าวถึงการตั้งค่าที่ซึ่งมักเกิดขึ้น ผู้เขียนได้พิจารณาถึงผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อมทางการเงินของการกระทำความรุนแรงเช่นการได้รับบาดเจ็บได้รับรางวัลคณะลูกขุนสูงกว่ารายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้นสำหรับใบคำขอทางการแพทย์สูงกว่าปกติเวลาและปัญหาการเข้าร่วมประชุมและการเจ็บป่วยความเครียดที่เกี่ยวข้อง. กลยุทธ์การสนับสนุนสำหรับพยาบาลได้รับการเสนอให้ใช้ความรุนแรงในสถานที่ทำงานแอดเดรสในหลายระดับเช่นทนาย สภานิติบัญญัติ แห่งชาตินโยบายในที่ทำงานและการศึกษา