He emphasizes that to managediversi

He emphasizes that to manage
diversities at school effectively and contribute rather than disadvantage the organizational
purposes, some values should be imbedded into the organization (openness to innovation, self-improvement, democratic attitudes, being fair, respect for diversities, dignifying people, empathy, tolerance, honesty, objectivity, equality, truth, etc.) and that these values should first be pursued by school managers and then imbedded into the organization with effort.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขาเน้นที่การจัดการความหลากหลายที่โรงเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วม มากกว่าข้อเสียเปรียบในองค์กรวัตถุประสงค์ ค่าบางค่าที่ควร imbedded ในองค์กร (เปิดนวัตกรรม self-improvement ทัศนคติประชาธิปไตย เป็นธรรม การเคารพความหลากหลาย dignifying คน เอาใจใส่ ยอมรับ ความซื่อสัตย์ ปรวิสัย ความเสมอภาค ความจริง ฯลฯ) ว่า ค่าเหล่านี้ควรแรกจะติดตาม โดยผู้บริหารโรงเรียนแล้ว ฝังตัวลงในองค์กรมีความพยายาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขาเน้นที่การจัดการความหลากหลายในโรงเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุน

มีมากกว่าข้อเสีย องค์การ บางค่าควรฝังเข้าไปในองค์กร ( เปิดรับนวัตกรรม , การพัฒนาตนเอง , ประชาธิปไตยเจตคติเป็นธรรม เคารพความหลากหลาย dignifying , คน , การเอาใจใส่ ความอดทน ความซื่อสัตย์ ความเที่ยงธรรมเสมอภาค , ความจริง , ฯลฯ) และค่าเหล่านี้ควรถูกติดตามโดยผู้บริหารโรงเรียนและก็ฝังเข้าไปในองค์กรมีความพยายาม .