developed an assessment for the ear

developed an assessment for the early identification of international executive potential. It is based on rating aspiring international executives on selected competencies and the ability to learn from experience

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาการประเมินสำหรับการระบุช่วงของศักยภาพบริหารนานาชาติ ขึ้นอยู่กับผู้บริหารประเทศต้องเลือกสมรรถนะและความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์ในการจัดอันดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการพัฒนาสำหรับการระบุเริ่มต้นของการที่มีศักยภาพผู้บริหารระหว่างประเทศ มันขึ้นอยู่กับคะแนนที่ต้องการผู้บริหารระหว่างประเทศเกี่ยวกับความสามารถเลือกและความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พัฒนาตัวแรกของการประเมินศักยภาพผู้บริหารต่างประเทศ มันขึ้นอยู่กับการประเมินผู้บริหารต่างชาติความสามารถเลือกธีม และความสามารถในการเรียนรู้จากประสบการณ์