personal focus on satisfying custom

personal focus on satisfying customers' needs – has been assumed to be most beneficial when frontline workers have ample time to interact with customers on a one-to-one basis.

customer orientation improves employees' job outcomes by reducing stress and increasing engagement, particularly in job environments—such as fast food service, retail sales, financial services, and call centers—where short-lived, improvised interactions with numerous customers can quickly take a toll on employees' well-being.

customer orientation "leads to improved job outcomes, not simply because it is a better way to do business but because it confers employees with important psychological benefits as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โฟกัสส่วนบุคคลในความพึงพอใจของลูกค้าความต้องการ - ได้รับการสันนิษฐานว่าเป็นประโยชน์มากที่สุดเมื่อคนงานพนักงานมีเวลาเหลือเฟือที่จะติดต่อกับลูกค้าบนพื้นฐานแบบหนึ่งต่อหนึ่งการปฐมนิเทศ

ช่วยเพิ่มลูกค้าพนักงาน. 'ผลงานโดยการลดความเครียดและเพิ่มการมีส่วนร่วม, โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานสภาพแวดล้อมเช่นบริการอาหารจานด่วน, ยอดค้าปลีกบริการทางการเงินและโทรศูนย์-ที่สั้นชั่วคราวปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าจำนวนมากได้อย่างรวดเร็วสามารถใช้โทรเมื่อพนักงานเป็นอยู่ที่ดี.

การปฐมนิเทศลูกค้า "นำไปสู่​​ผลงานที่ดีขึ้นไม่เพียงเพราะมันเป็นวิธีที่ดีกว่าที่จะทำธุรกิจ แต่เป็นเพราะ มันฟาโรห์พนักงานที่มีผลประโยชน์ทางจิตวิทยาที่สำคัญเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนตัวเน้นความพึงพอใจของลูกค้าต้อง – ได้รับการสมมติให้เป็นประโยชน์มากที่สุดเมื่อคนแนวหน้ามีเวลาเหลือเฟือเพื่อโต้ตอบกับลูกค้าบนเป็นแบบหนึ่งต่อหนึ่งฐาน

แนวลูกค้าปรับปรุงผลลัพธ์ของงานของพนักงาน โดยการลดความเครียด และเพิ่มความผูกพัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมของงานเช่นบริการอาหารจานด่วน ขายปลีก บริการทางการเงิน เรียกศูนย์ — ซึ่งอาชญา ถูกยิงโต้ตอบกับลูกค้าจำนวนมากสามารถใช้โทรได้อย่างรวดเร็วกับพนักงาน-เป็นการ

แนวลูกค้า "นำไปสู่ผลลัพธ์ของงานดีขึ้น ไม่เพียงเนื่อง จากเป็นการทำธุรกิจ แต่เนื่อง จากมัน confers พนักงานที่ มีจิตใจผลเป็นอย่างดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนตัวสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าให้ความสำคัญกับความต้องการของ - มีการคาดหมายว่าจะเป็นประโยชน์เมื่อพนักงานหน้าเคาน์เตอร์ต่างๆมีขนาดกว้างขวางในการสื่อสารกับลูกค้าในที่แบบหนึ่งต่อหนึ่งแบบ.

ลูกค้าแนวช่วยเพิ่มพนักงาน'งานผลลัพธ์โดยการลดความเครียดและการเพิ่มการ,โดยเฉพาะในงาน สภาพแวดล้อม เช่นอาหารฟาสด์ฟู้ดและบริการ,ค้าปลีกการขาย,การเงิน,การโทรและศูนย์บริการ - สถานที่ซึ่งไม่ไกลนัก - อยู่การติดต่อ improvised กับลูกค้าจำนวนมากสามารถนำค่าใช้จ่ายของพนักงานการเป็นอยู่ที่ดีได้อย่างรวดเร็ว

แนวลูกค้า"นำไปสู่ผลลัพธ์งานดีขึ้นไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะเป็นวิธีการที่ดีในการทำธุรกิจแต่เป็นเพราะมันได้มอบสิทธิให้แก่พนักงานที่มีสิทธิประโยชน์ทางจิตวิทยาสำคัญเป็นอย่างดี