Individual Level: An Individual's C

Individual Level: An Individual's Contribution to the Team
Individual Behavior. Employees can be measured on how well they work with team members. Examples of these types of measures could include the degree to which: the employee participates in team meetings; the employee volunteers for team projects; the employee communicates with members in a constructive and non-threatening manner; other members find that the employee is pleasant to work with and fosters cooperation.
Individual Results. Employee work products that contribute to the final team product or service can be assessed and verified. Examples of these types of measures could include error rates, the timeliness of the product, the number of suggestions made, or the accuracy of the data provided.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับแต่ละ: เงินสมทบของแต่ละทีมพฤติกรรมการ พนักงานสามารถวัดในวิธีที่ดีพวกเขาทำงานกับสมาชิกในทีม ตัวอย่างชนิดของมาตรการเหล่านี้อาจรวมถึงองศาที่: พนักงานมีส่วนร่วมในการประชุมทีม อาสาสมัครพนักงานสำหรับงาน พนักงานสื่อสารกับสมาชิกอย่างสร้างสรรค์ และไม่ สมาชิกอื่น ๆ พบว่า พนักงานไม่พอใจการทำงานกับ และส่งเสริมความร่วมมือผลแต่ละ พนักงานผลิตผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับทีมสุดท้ายผลิตภัณฑ์หรือบริการสามารถประเมิน และตรวจสอบ ตัวอย่างชนิดของมาตรการเหล่านี้อาจรวมถึงข้อผิดพลาดราคา นัดหมายของผลิตภัณฑ์ จำนวนคำแนะนำในการทำ หรือความถูกต้องของข้อมูลให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับบุคคล: เงินสมทบของแต่ละบุคคลที่จะทีม
พฤติกรรมของบุคคล พนักงานสามารถวัดได้กับวิธีการที่ดีที่พวกเขาทำงานร่วมกับสมาชิกในทีม ตัวอย่างของประเภทนี้ของมาตรการอาจรวมถึงระดับที่พนักงานมีส่วนร่วมในการประชุมทีม; อาสาสมัครพนักงานสำหรับโครงการทีม; พนักงานในการสื่อสารกับสมาชิกในลักษณะที่สร้างสรรค์และไม่เป็นอันตราย; สมาชิกคนอื่น ๆ พบว่าพนักงานเป็นที่พอใจที่จะทำงานกับและส่งเสริมความร่วมมือ.
ผลส่วนบุคคล พนักงานผลิตภัณฑ์การทำงานที่นำไปสู่ผลิตภัณฑ์ทีมสุดท้ายหรือบริการสามารถประเมินและตรวจสอบ ตัวอย่างของประเภทนี้ของมาตรการอาจรวมถึงอัตราความผิดพลาดตรงเวลาของผลิตภัณฑ์จำนวนข้อเสนอแนะทำหรือถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดับบุคคล : ผลงานของแต่ละทีม
แต่ละพฤติกรรม พนักงานที่สามารถวัดได้ในวิธีที่ดีที่พวกเขาทำงานกับสมาชิกของทีม ตัวอย่างของเหล่านี้ชนิดของมาตรการอาจรวมถึงการที่ : พนักงานมีส่วนร่วมในการประชุมทีมพนักงานอาสาสมัครสำหรับโครงการทีม พนักงานสื่อสารกับสมาชิกในการสร้างสรรค์ และไม่ใช่ลักษณะคุกคาม ;สมาชิกอื่น ๆ พบว่า พนักงานพอใจที่จะทำงานด้วยและส่งเสริมความร่วมมือ
ผลแต่ละ พนักงานงานผลิตภัณฑ์ที่สนับสนุนสุดท้ายทีมผลิตภัณฑ์หรือบริการจะได้รับการประเมินและการตรวจสอบ ตัวอย่างของเหล่านี้ชนิดของมาตรการจะรวมถึงอัตราข้อผิดพลาด , ทันเวลาของผลิตภัณฑ์ จำนวนของข้อเสนอแนะที่ทำ หรือความถูกต้องของข้อมูลให้