Belbin distinguishes between eligib

Belbin distinguishes between eligible (having the
right qualifications) and suitable candidates (can
do the job).
 The danger is employ someone who is eligible
but not suitable
 The best situation is to employ someone who is
suitable but not eligible! For example, these are
likely to be cheaper and to stay in the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Belbin แยกแยะสิทธิ์ (มี
ขวาคุณสมบัติ) และเหมาะสม (สามารถ
ทำงาน)
อันตรายจะจ้างคนที่มีสิทธิ
แต่ไม่เหมาะ
สถานการณ์ดีที่สุดคือการ จ้างคนเป็น
เหมาะ แต่ไม่ได้ เหล่านี้เป็นตัวอย่าง
น่าจะถูกกว่า และในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Belbin แตกต่างระหว่างมีสิทธิ์ (ที่มี
คุณสมบัติเหมาะสม) และผู้สมัครที่เหมาะสม (สามารถ
ทำผลงานได้)
อันตรายคือจ้างคนที่มีสิทธิ์
แต่ไม่เหมาะ
สถานการณ์ที่ดีที่สุดคือการจ้างคนที่มีความ
เหมาะสม แต่ไม่ได้มีสิทธิ์! ตัวอย่างเหล่านี้เป็น
แนวโน้มที่จะมีราคาถูกกว่าและจะอยู่ในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างระหว่างสิทธิ เบลบิน ( มีวุฒิ
ขวา ) และผู้สมัครที่เหมาะสม ( สามารถ
ทำงาน )
อันตรายจ้างคนที่มีสิทธิแต่ไม่เหมาะ

สถานการณ์ที่ดีที่สุดคือการจ้างคนที่เหมาะสม แต่ไม่มีสิทธิ์
! ตัวอย่างเช่นเหล่านี้
น่าจะถูกกว่า และอยู่ในงาน