Although subsequent scholars have g

Although subsequent scholars have generally made less radical normative claims than Long, the two key questions driving Long’s work have remained the basic focus of work on representative bureaucracy: (1) Do public agencies broadly represent the interests and values of the American public? (2) Are these interests and values reflected in the policy actions of bureaucracy? The first of these questions deals with the concept of “passive representation,” or the extent to which the bureaucracy reflects the composition of society. Kingsley (1944) suggested that socioeconomic class should be the basic yardstick for comparing the composition of the civil service with that of the public. Kingsley’s study, however, was focused on the British civil service. In the United States, Samuel Krislov (1974) argued that a more appropriate basis of comparison is race, ethnicity, and sex. These factors are assumed to be a key source of socialization, and thus of values. A large portion of empirical research on representative bureaucracy in the United States is thus devoted to examining the extent to which bureaucracy reflects the basic demographic composition of society. The general finding of this research is that minorities and women are proportionally represented in bureaucracy as a whole, but are underrepresented in the upper levels of bureaucratic hierarchies (Selden
1997, 45).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าต่อมานักวิชาการโดยทั่วไปได้ร้อง normative รุนแรงน้อยกว่ายาว ถามคีย์ที่สองขับรถนาน เป็นงานยังคงมีความพื้นฐานของงานในระบบพนักงานราชการ: หน่วยงานสาธารณะโด (1) ทั่วไปแสดงผลประโยชน์และค่าของประชาชนอเมริกัน (2) มีผลประโยชน์และค่าในการดำเนินนโยบายของข้าราชการเหล่านี้ ครั้งแรกของคำถามเหล่านี้เกี่ยวข้องกับแนวคิดของ "การแสดงแฝง" หรือขอบเขตที่ระบบราชการที่สะท้อนให้เห็นถึงองค์ประกอบของสังคม Kingsley (1944) แนะนำว่า ระดับประชากรควร yardstick พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบส่วนประกอบของราชการพลเรือนกับประชาชน ศึกษาของ Kingsley อย่างไรก็ตาม ไม่เน้นราชการอังกฤษ ในสหรัฐอเมริกา Samuel Krislov (1974) โต้เถียงว่า พื้นฐานที่เหมาะสมของการเปรียบเทียบแข่งขัน เชื้อชาติ และเพศ ปัจจัยเหล่านี้จะถือว่าเป็นแหล่งสำคัญ ของการขัดเกลาทางสังคม และค่า ส่วนใหญ่ของข้าราชการพนักงานในสหรัฐวิจัยประจักษ์จึงทุ่มเทเพื่อการตรวจสอบขอบเขตการอำมาตยาธิปไตยที่สะท้อนองค์ประกอบประชากรพื้นฐานของสังคม ค้นหาทั่วไปของงานวิจัยนี้ เป็นว่า คมิและผู้หญิงที่แสดงถึงสัดส่วนในระบบราชการทั้งหมด underrepresented ในระดับบนของลำดับชั้นของราชการ (Seldenปี 1997, 45)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่านักวิชาการโดยทั่วไปทำให้รุนแรงน้อยลงตามมา มีบรรทัดฐานอ้างกว่ายาว สองคีย์คำถามขับรถนานงานยังคงเน้นพื้นฐานของการทำงานในระบบราชการ ( 1 ) ตัวแทนหน่วยงานภาครัฐซึ่งเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ และค่านิยมของประชาชนอเมริกัน ( 2 ) มีความสนใจและค่านิยมที่สะท้อนอยู่ในนโยบายการกระทำของระบบราชการ ?ครั้งแรกของเหล่านี้คำถามที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดของ " แทนเรื่อยๆ หรือ ขอบเขตที่ระบบราชการสะท้อนให้เห็นถึงองค์ประกอบของสังคม คิงสลีย์ ( 1944 ) ชี้ให้เห็นว่าสถานะทางสังคมควรเป็นบรรทัดฐานเบื้องต้นเพื่อเปรียบเทียบองค์ประกอบของข้าราชการกับประชาชน - การศึกษา อย่างไรก็ตาม คือเน้นข้าราชการอังกฤษในสหรัฐอเมริกา , ซามูเอล krislov ( 1974 ) แย้งว่าพื้นฐานที่เหมาะสมของการเปรียบเทียบ คือ เชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ และเซ็กส์ ปัจจัยเหล่านี้จะถือว่าเป็นแหล่งสำคัญของการเรียนรู้ และดังนั้นจึง ของค่าส่วนใหญ่ของการวิจัยเชิงประจักษ์เกี่ยวกับตัวแทนของระบบราชการในสหรัฐอเมริกา จึงทุ่มเทให้กับการตรวจสอบขอบเขตที่ระบบราชการสะท้อนองค์ประกอบประชากรพื้นฐานของสังคม ข้อมูลทั่วไปของการวิจัยนี้คือ ชนกลุ่มน้อยและผู้หญิงมีสัดส่วนที่แสดงในระบบราชการโดยรวมแต่บทบาทในระดับบนของระบบราชการลำดับชั้น ( ที่ตั้ง

ปี 45 )