The senior-level managers who repor

The senior-level managers who report directly to the general manager make up the hotel's leadership team. Sometimes called the executive committee,this group of managers directs one or more facets of the hotel's operation. The general manager usually sets the long-term management strategy of the hotel. The executive committee assumes the role of implementing that leadership vision. This group sets specific revenue goals and operational targets. In hotel's operating in a franchise or management contract association,regional managers may be directly responsible for the strategic vision of each team member. Again,depending on the hotel's organizational criteria, the specific leadership team members may vary. The makeup of the leadership team invariably mirrors the structure of a hotel's functional departments. Each functional department has an executive committee member responsible for its operation. Our example resort may include the following managers on its executive committee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการระดับอาวุโสที่รายงานตรงต่อผู้จัดการทั่วไปทำให้ค่าแห่งความเป็นผู้นำทีม บางครั้งเรียกว่าคณะกรรมการบริหาร ผู้จัดการกลุ่มนี้นำแง่มุม หนึ่งของการดำเนินงานของโรงแรม ผู้จัดการทั่วไปมักจะกำหนดกลยุทธ์การบริหารระยะยาวของ คณะกรรมการบริหารถือว่าบทบาทของการใช้วิสัยทัศน์เป็นผู้นำที่ กลุ่มนี้ตั้งเป้าหมายรายได้เฉพาะและเป้าหมายการดำเนินงาน ในโรงแรมที่ทำงานในสมาคมสัญญาแฟรนไชส์หรือการจัดการ ผู้จัดการภูมิภาคอาจรับผิดชอบโดยตรงวิสัยทัศน์ของสมาชิกแต่ละทีม อีก ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขแห่งองค์กร ผู้นำเฉพาะทีมอาจแตกต่างกัน การแต่งหน้าของทีมเป็นผู้นำเสมอเหมือนของโรงแรมที่ทำงานแผนก สมาชิกคณะกรรมการบริหารรับผิดชอบสำหรับการดำเนินงานของแต่ละแผนกทำงานได้ รีสอร์ทของเราเช่นอาจรวมถึงผู้จัดการต่อไปนี้ในของกรรมการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการระดับอาวุโสที่รายงานตรงต่อผู้จัดการทั่วไปทำขึ้นเป็นผู้นำทีมของโรงแรม บางครั้งเรียกว่าคณะกรรมการบริหารกลุ่มของผู้จัดการนี​​้นำแง่มุมหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งของการดำเนินงานของโรงแรม ผู้จัดการทั่วไปมักจะกำหนดกลยุทธ์การบริหารจัดการในระยะยาวของโรงแรม คณะกรรมการบริหารสมมติบทบาทของการใช้วิสัยทัศน์ของผู้นำที่ กลุ่มนี้กำหนดเป้​​าหมายรายได้ที่เฉพาะเจาะจงและเป้าหมายการดำเนินงาน ในการดำเนินงานของโรงแรมในแฟรนไชส์​​หรือสมาคมการบริหารสัญญาผู้จัดการระดับภูมิภาคอาจจะเป็นผู้รับผิดชอบโดยตรงวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของสมาชิกแต่ละคนในทีม อีกครั้งขึ้นอยู่กับเกณฑ์ที่องค์กรของโรงแรมสมาชิกในทีมเป็นผู้นำที่เฉพาะเจาะจงอาจแตกต่างกัน การแต่งหน้าของทีมผู้นำอย่างสม่ำเสมอสะท้อนโครงสร้างการทำงานของหน่วยงานของโรงแรม แต่ละฝ่ายมีการทำงานที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารที่รับผิดชอบในการดำเนินงานของ รีสอร์ทของเราตัวอย่างเช่นอาจรวมถึงผู้บริหารดังต่อไปนี้ในคณะกรรมการบริหาร