1) Manage to recruitment and select

1) Manage to recruitment and selection.
2) Employee evaluation system.
3) Manage and coordinate to training.
4) Inspect to employee’s behavior with regulations.
5) Manage and organize to employee dormitory.
6) Checking to compensation: salary, OT, service charge, bonus etc.
7) Prepare to document for work permit (จีนฮ่อ)
8) Coordinate to safety job with Government Sector.
9) Coordinate about documents to Government Sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) จัดการการสรรหาและคัดเลือก2) ระบบการประเมินผลพนักงาน3) จัดการ และประสานงานการฝึกอบรม4) ตรวจสอบลักษณะการทำงานของพนักงานกับกฎระเบียบ5) จัดการ และการจัดระเบียบหอพักพนักงาน6) ตรวจสอบค่าตอบแทน: เงินเดือน OT ค่าบริการ โบนัสฯลฯการเตรียมเอกสารสำหรับใบอนุญาตทำงาน (จีนฮ่อ) 7)8) ประสานงานกับงานความปลอดภัยกับหน่วยงานภาครัฐ9) ประสานงานเกี่ยวกับเอกสารให้หน่วยงานภาครัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) การจัดการการสรรหาและการคัดเลือก.
ระบบ 2) การประเมินผลพนักงาน.
3) การจัดการและประสานงานการฝึกอบรม.
4) ตรวจสอบพฤติกรรมของพนักงานกับกฎระเบียบ.
5) จัดการและจัดระเบียบหอพักพนักงาน.
6) การตรวจสอบเพื่อชดเชยเงินเดือน, OT, ค่าบริการโบนัส ฯลฯ
7) เตรียมเอกสารประกอบการขอใบอนุญาตทำงาน (จีนฮ่อ)
8) ประสานงานกับงานด้านความปลอดภัยกับหน่วยงานภาครัฐ.
9) ประสานงานเกี่ยวกับเอกสารไปยังหน่วยงานภาครัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) จัดการการสรรหาและการคัดเลือก2 ) ระบบการประเมินผลพนักงาน3 ) การจัดการและประสานงานฝึกอบรม4 ) ตรวจสอบพฤติกรรมของพนักงานที่มีระเบียบ5 ) จัดการและจัดระเบียบหอพักพนักงาน6 ) การตรวจสอบค่าตอบแทน : เงินเดือน , OT , ค่าบริการ , โบนัส ฯลฯ7 ) เตรียมเอกสารใบอนุญาตทำงาน ( จีนฮ่อ )8 ) ประสานงานกับงานความปลอดภัยกับหน่วยงานราชการ9 ) ประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานราชการ