GLC and OLC did not mediate this re

GLC and OLC did not mediate this relationship, b = .00, ns, and, b = .07, ns, respectively. Adding the three mediators to the relationship between the organization empowers people toward a collective vision and OCB significantly improved the model, p < .01. The model improvement for the relationship between the organization empowers people toward a collective vision and employee performance was calculated in comparison to the model with the control variables and employee performance. Adding the variable the organization empowers people toward a collective vision and the three mediators, significantly improved this model, p < .01.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

GLC และ OLC ได้ไม่บรรเทาความสัมพันธ์นี้ b =.00, ns และ b =.07, ns ตามลำดับ เพิ่มการอักเสบสามความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ทุกคนไปสู่วิสัยทัศน์รวม และ OCB มากปรับปรุงแบบจำลอง p < .01 พัฒนาแบบจำลองสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ทุกคนไปสู่วิสัยทัศน์รวม และประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานมีคำนวณ โดยแบบจำลองมีตัวแปรควบคุมและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพิ่มตัวแปรองค์กรทุกคนไปรวมวิสัยทัศน์และอักเสบสาม การปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญนี้รุ่น p < .01

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

GLC OLC และไม่ได้เป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์นี้ข = 0.00, ns การและข = 0.07, ns การตามลำดับ เพิ่มสามไกล่เกลี่ยกับความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรจะช่วยให้คนที่มีต่อการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันอย่างมีนัยสำคัญและ OCB การปรับปรุงรูปแบบ, p <0.01 การปรับปรุงแบบจำลองสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรจะช่วยให้คนที่มีต่อการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่คำนวณได้ในการเปรียบเทียบกับรูปแบบที่มีตัวแปรในการควบคุมและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เพิ่มตัวแปรองค์กรจะช่วยให้คนที่มีต่อการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันและสามไกล่เกลี่ยอย่างมีนัยสำคัญการปรับปรุงรูปแบบนี้, p <0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และ glc OLC ไม่ไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ , B = 00 , NS , และ , B = . 07 , NS ตามลำดับ เพิ่มสามไกล่เกลี่ยเพื่อความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ช่วยให้ผู้คนต่อวิสัยทัศน์ร่วมกันและเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญปรับปรุงรูปแบบ , P < . 01การพัฒนาแบบจำลองความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรที่ช่วยให้ผู้คนต่อวิสัยทัศน์ร่วมกันและพนักงานงานคำนวณเปรียบเทียบกับแบบจำลองที่มีตัวแปรควบคุม และการปฏิบัติงานของพนักงาน เพิ่มตัวแปรองค์กรช่วยให้คนต่อวิสัยทัศน์ร่วมกันและสามผู้ไกล่เกลี่ย , มีการปรับปรุงรูปแบบนี้ , P < . 01