SECTION III - PUBLIC ORDER Article 13The provisions of this law are of การแปล - SECTION III - PUBLIC ORDER Article 13The provisions of this law are of ไทย วิธีการพูด

SECTION III - PUBLIC ORDER Article

SECTION III - PUBLIC ORDER Article 13
The provisions of this law are of the nature of public order, excepting derogations
provided expressly. Consequently, all rules resulted from a unilateral decision, a contract or a convention that do not comply with the provisions of this law or any legal text for its enforcement, are null and void.

Except for the provisions of this law that cannot be derogated in any way, the nature of public order of this law is not obstructive to the granting of benefits or the rights superior to the benefits and the rights defined in this law, granted to workers by a unilateral decision of an employer or a group of employers, by an employment contract, by a collective convention or agreement, or by an arbitral decision.





















0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ส่วน III - บทความสาธารณะสั่ง 13
บทบัญญัติของกฎหมายนี้มีลักษณะของใบสั่งสาธารณะ ยก derogations
ให้ชัดเจน ดังนั้น กฎทั้งหมดเป็นผลมาจากการตัดสินใจฝ่าย สัญญา หรืออนุสัญญาที่สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายนี้หรือข้อความทางกฎหมายสำหรับการบังคับใช้ เป็นโมฆะ

ยกเว้นบทบัญญัติของกฎหมายนี้ไม่สามารถ derogated อย่างใด ธรรมชาติของสาธารณะลำดับของกฎหมายนี้ไม่อุปสรรคของผลประโยชน์หรือสิทธิกำหนดไว้ในกฎหมายนี้ ให้กับผู้ปฏิบัติงาน โดยการตัดสินใจที่ฝ่ายนายจ้างหรือกลุ่มของนายจ้าง โดยสัญญาการจ้างงานและสิทธิประโยชน์เหนือกว่ารวมอนุสัญญาหรือข้อตกลง หรือการตัดสินใจ arbitral.






การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
มาตรา III - ORDER มหาชนข้อ 13
บทบัญญัติของกฎหมายนี้เป็นธรรมชาติของประชาชนเพื่อยกเว้น derogations
ชัดแจ้ง ดังนั้นกฎทั้งหมดเป็นผลมาจากการตัดสินใจฝ่ายเดียวสัญญาหรือการประชุมที่ไม่สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายนี้หรือข้อความใด ๆ ที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการบังคับใช้ของตนเป็นโมฆะยกเว้นบทบัญญัติของกฎหมายนี้ที่ไม่สามารถ derogated ใน ทางใดทางธรรมชาติของประชาชนเพื่อของกฎหมายนี้จะไม่เป็นอุปสรรคในการอนุญาตหรือสิทธิประโยชน์ที่เหนือกว่าผลประโยชน์และสิทธิที่กำหนดไว้ในกฎหมายนี้ให้แก่คนงานโดยการตัดสินใจฝ่ายเดียวของนายจ้างหรือกลุ่มของนายจ้างที่ โดยการทำสัญญาจ้างงานโดยการประชุมร่วมกันหรือข้อตกลงหรือโดยการตัดสินใจของคณะอนุญาโตตุลาการ























การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หมวด 3 มาตรา 13 เพื่อส่วนรวม
บทบัญญัติของกฎหมายนี้มีลักษณะของสินค้าสาธารณะ นอกจากบิดเบือน
ให้ชัด . ดังนั้น กฎทั้งหมดเป็นผลมาจากการตัดสินใจฝ่ายเดียว สัญญา หรือ ประชุม ที่ไม่สอดคล้องกับบทบัญญัติของพระราชบัญญัตินี้ หรือข้อความใด ๆที่กฎหมายมีการบังคับใช้เป็นโมฆะ .

ยกเว้นบทบัญญัติของกฎหมายที่ไม่สามารถ derogated ในลักษณะใด ลักษณะของสินค้าสาธารณะของกฎหมายฉบับนี้ไม่ได้เป็นอุปสรรคต่อการให้ผลประโยชน์หรือสิทธิเหนือกว่าผลประโยชน์และสิทธิที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัตินี้ ให้พนักงาน โดยการตัดสินใจฝ่ายเดียวของนายจ้างหรือกลุ่มของนายจ้าง โดย สัญญาการจ้างงาน โดยการประชุมร่วมกัน หรือข้อตกลงหรือโดยการตัดสินใจ





















อนุญาโตตุลาการได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: