We at Grey are committed to the hig

We at Grey are committed to the highest standards of business conduct in our
relationships with each other and with our clients, suppliers, shareholders and others.
This requires that we conduct our business in accordance with all applicable laws and
regulations. Grey's Code of Business Conduct helps each of us in this endeavor by
providing a statement of the fundamental principles and key policies and procedures
that govern the conduct of our business.
You must read the Code carefully and make sure that you understand it. Failure to
abide by these policies may subject you to discipline, up to and including termination of
employment. The Code applies to all Company personnel located in the United States.
Our business depends on the reputation of our Company and employees for integrity
and principled business conduct. Thus, in many instances, the policies referenced in
this Code go beyond the requirements of the law.
The Code is a statement of policies for individual and business conduct and does not, in
any way, constitute an employment contract or an assurance of continued employment.
Subject to applicable law, as employees of Grey, we are employed at-will except when
we are covered by an express written employment agreement. This means that you
may choose to resign your employment at any time, for any reason or for no reason at
all. Similarly, subject to applicable law, the Company may choose to terminate your
employment at any time, for any reason or for no reason at all.
The Compliance Officer is responsible for overseeing and monitoring compliance with
this Code. The Compliance Officer and the other resources set forth in this Code are
available to answer your questions and provide guidance and for you to report
suspected misconduct.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่เทาเรามีความมุ่งมั่นในมาตรฐานสูงสุดของการดำเนินธุรกิจในของเราความสัมพันธ์ กับแต่ละอื่น ๆ และลูกค้า ซัพพลายเออร์ ผู้ถือหุ้น และอื่น ๆต้องการให้เราดำเนินธุรกิจตามกฎหมาย และระเบียบของ สีเทาของธุรกิจจรรยาบรรณช่วยเราในความพยายามนี้โดยแต่ละคนให้รายงานหลักพื้นฐาน และนโยบายที่สำคัญ และขั้นตอนที่ควบคุมการดำเนินธุรกิจของเราคุณต้องอ่านอย่างระมัดระวัง และการตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณเข้าใจ ล้มเหลวในการปฏิบัติตามนโยบายเหล่านี้อาจตามคุณวินัย ถึง และรวมถึงการเลิกจ้างงาน รหัสกับบุคลากรทั้งหมดที่อยู่ในสหรัฐอเมริกาธุรกิจของเราขึ้นอยู่กับชื่อเสียงของบริษัทและพนักงานเพื่อความสมบูรณ์ของและการดำเนินธุรกิจหลัก ดังนั้น ในหลาย ๆ กรณี นโยบายอ้างอิงในรหัสนี้เกินข้อกำหนดของกฎหมายรหัสเป็นคำชี้แจงนโยบายการดำเนินธุรกิจ และแต่ละ และไม่ ในอย่างใด เป็นสัญญาจ้างงานหรือการประกันการจ้างงานอย่างต่อเนื่องภายใต้กฎหมาย พนักงานเทา รับงานทำที่จะยกเราถูกครอบคลุม โดยข้อตกลงการจ้างเขียนแบบด่วน ซึ่งหมายความ ว่า คุณอาจเลือกที่จะถอนตัวการจ้างงานตลอดเวลา มีเหตุผล หรือไม่มีเหตุผลที่ทั้งหมดนี้ ในทำนองเดียวกัน ภายใต้กฎหมาย บริษัทอาจเลือกจบการทำงานของคุณการจ้างงานตลอดเวลา มีเหตุผล หรือไม่มีเหตุผลเลยเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดูแล และตรวจสอบการปฏิบัติตามรหัสนี้ การเจ้าหน้าที่และทรัพยากรอื่นที่กำหนดไว้ในรหัสนี้คำตอบ และให้คำแนะนำและ ให้คุณรายงานการกระทำผิดที่ต้องสงสัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่สีเทามีความมุ่งมั่นในมาตรฐานสูงสุดในการดำเนินธุรกิจของเราใน
ความสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆ และกับลูกค้าของเราและซัพพลายเออร์ผู้ถือหุ้นและผู้อื่น.
นี้ต้องการให้เราดำเนินธุรกิจของเราเป็นไปตามกฎหมายและการบังคับใช้ทั้งหมด
กฎระเบียบ สีเทารหัสของการดำเนินธุรกิจจะช่วยให้เราแต่ละคนในความพยายามนี้โดย
ให้คำสั่งของหลักการพื้นฐานและนโยบายที่สำคัญและขั้นตอน
ที่ควบคุมการดำเนินธุรกิจของเรา.
คุณจะต้องอ่านรหัสอย่างระมัดระวังและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจมัน ล้มเหลวในการ
ปฏิบัติตามนโยบายเหล่านี้อาจทำให้คุณวินัยและรวมถึงการสิ้นสุดของ
การจ้างงาน รหัสใช้กับบุคลากรของกิจการทั้งหมดที่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกา.
ธุรกิจของเราขึ้นอยู่กับชื่อเสียงของ บริษัท และพนักงานของเราสำหรับความสมบูรณ์
และการดำเนินธุรกิจจริยธรรม ดังนั้นในหลาย ๆ กรณีนโยบายที่อ้างอิงใน
ประมวลกฎหมายนี้ไปไกลเกินกว่าข้อกำหนดของกฎหมาย.
รหัสเป็นคำสั่งของนโยบายสำหรับการดำเนินการของแต่ละบุคคลและธุรกิจและไม่ได้ใน
ทางใดทางหนึ่งถือว่าสัญญาการจ้างงานหรือความเชื่อมั่นของการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง .
ขึ้นอยู่กับกฎหมายที่ใช้บังคับในขณะที่พนักงานของสีเทาเรามีการจ้างงานจะยกเว้นเมื่อ
เราถูกปกคลุมไปด้วยข้อตกลงการจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร ซึ่งหมายความว่าคุณ
อาจเลือกที่จะลาออกจากการจ้างงานของคุณได้ตลอดเวลาไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ หรือสำหรับเหตุผลที่ไม่
ทั้งหมด ในทำนองเดียวกันภายใต้กฎหมายที่ใช้บังคับ บริษัท อาจเลือกที่จะยุติของ
การจ้างงานได้ตลอดเวลาไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ หรือสำหรับเหตุผลที่ไม่ทั้งหมด.
เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลและการตรวจสอบการปฏิบัติตาม
ประมวลจริยธรรมนี้ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและทรัพยากรอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้มีความ
พร้อมที่จะตอบคำถามของคุณและให้คำแนะนำและสำหรับคุณที่จะรายงาน
สงสัยว่าประพฤติตัวไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราที่เกรย์มีความมุ่งมั่นในมาตรฐานสูงสุดของการดำเนินธุรกิจของเราความสัมพันธ์กับแต่ละอื่น ๆและกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ของเรา ผู้ถือหุ้น และคนอื่น ๆนี้ต้องการให้เราดำเนินธุรกิจของเราให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับและระเบียบ สีเทาของจรรยาบรรณทางธุรกิจจะช่วยให้เราแต่ละคน ในการแข่งขันนี้ด้วยการให้ปากคำของหลักการพื้นฐานและที่สำคัญ นโยบายและขั้นตอนที่ใช้ควบคุมความประพฤติของธุรกิจของเราคุณต้องอ่านรหัสอย่างระมัดระวังและให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจมัน ความล้มเหลวปฏิบัติตามนโยบายเหล่านี้อาจ เรื่อง คุณวินัย จนถึงและรวมถึงการสิ้นสุดของการจ้างงาน รหัสที่ใช้กับทุก บริษัท บุคลากร ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกาธุรกิจของเราขึ้นอยู่กับชื่อเสียงของ บริษัท และพนักงาน เพื่อความสมบูรณ์และการดำเนินธุรกิจอย่างมีหลักการ . ดังนั้น ในหลาย ๆ กรณี นโยบายที่อ้างอิงในรหัสนี้นอกเหนือไปจากข้อกำหนดของกฎหมายรหัสคือการแถลงนโยบาย สำหรับบุคคลและการดําเนินธุรกิจและไม่ได้ในทางใดเป็นสัญญาจ้างหรือการรับรองของการจ้างงานอย่างต่อเนื่องภายใต้กฎหมายที่ใช้บังคับ ตามที่พนักงานของเกรย์ เราเป็นลูกจ้างที่จะยกเว้นเมื่อเราจะครอบคลุม โดยการจ้างงานบริการเขียนข้อตกลง ซึ่งหมายความ ว่า คุณอาจเลือกที่จะลาออกจากการจ้างงานของคุณ ณเวลาใด ๆ เหตุผลใด ๆหรือเหตุผลที่ทั้งหมด ในทํานองเดียวกัน ภายใต้กฎหมายที่ใช้บังคับ บริษัทอาจเลือกที่จะยกเลิกของคุณจ้างได้ตลอดเวลาด้วยเหตุผลใด ๆหรือไม่มีเหตุผลเลยเจ้าหน้าที่กำกับดูแลรับผิดชอบ กำกับ ดูแล และตรวจสอบให้สอดคล้องกับรหัสนี้ เจ้าหน้าที่กำกับดูแลและทรัพยากรอื่น ๆที่กำหนดไว้ในรหัสนี้พร้อมที่จะตอบคำถามของคุณและให้คำแนะนำ และให้คุณรายงานสงสัยว่าทำผิด