-Visa&Work Permit-Social Security,

-Visa&Work Permit
-Social Security, Provident Fund
-Assist with the efficient and effective implementation of the property’s Education Training Program.
-Assist Human Resources Manager day by day job.
-Prepare monthly training program.
-Assist Human Resources t conduct Orientation.
-Conduct mini-orientation to introduce the hotel and IHG to new hired associates.
-Coordinate and process on associate outside & cross training.
-Keep and update training record.
-Book and prepare function rooms & Coffee break menu for training session.
-Administrative work on training invitation, training attendance and training report.
-Prepare orientation Package for new associate and make sure they are given the package.
-Conduct general training courses such as orientation and other services attitude sessions.
-Arrange interesting attractive HR notice board and keep them up to date.
-Responsible for training room; to keep them neat, clean, tidy, colorful with beautiful pictures.
-Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training
-Prepares and administers detailed induction program for new staff
-Provides input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines
-Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance
-Regularly communicates with staff and maintains good relations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน-สังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ-ช่วยเหลือกับการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรมศึกษาแห่งนี้-ช่วยวันผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลงานวัน-จัดเตรียมโปรแกรมการฝึกอบรมประจำเดือน-ช่วยทีทรัพยากรบุคคลดำเนินการวางแนว-ทำแนวมินิจะแนะนำโรงแรมและ IHG สมาคมใหม่เข้-ประสานงาน และประมวลผลในเชื่อมโยงภายนอก และ ระหว่างฝึกงาน-เก็บ และอัพเดตเรกคอร์ดฝึกอบรม-จอง และจัดเตรียมห้องและเมนูกาแฟสำหรับอบรม-ดูแลงานเชิญฝึกอบรม เข้าร่วมประชุมฝึกอบรม และรายงานการฝึกอบรม-จัดเตรียมแนวแพคเกจสำหรับรองใหม่ และแน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับแพคเกจ-ดำเนินการหลักสูตรฝึกอบรมทั่วไปปฐมนิเทศและเซสชันอื่นบริการทัศนคติ-จัดบอร์ดประกาศชั่วโมงน่าสนใจน่าสนใจ และเก็บไว้เสมอ-รับผิดชอบการฝึกอบรมห้อง เพื่อให้พวกเขาเรียบร้อย ความสะอาด อัธยาศัย ดี มีสีสันกับภาพสวยงาม-ช่วยในการรักษาครอบคลุม ปัจจุบัน และแขกเน้นชุดมาตรฐานของภาควิชาและกระบวนการ และกำกับดูแลการปฏิบัติการผ่านการฝึกอบรม-จัดเตรียม และดูแลโปรแกรมการเหนี่ยวนำโดยละเอียดสำหรับพนักงานใหม่-ให้ป้อนข้อมูลสำหรับการทดลองงานและประสิทธิภาพการทำงานอย่างเป็นทางการสนทนาเพื่อประเมินผลตามแนวทาง-โค้ช counsels และสาขาพนักงาน ให้คำติชมที่สร้างสรรค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ-สื่อสารกับพนักงานเป็นประจำ และรักษาความสัมพันธ์ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Visa และใบอนุญาตทำงาน
-Social การรักษาความปลอดภัย, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-Assist มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลการดำเนินงานของการศึกษาการฝึกอบรมของโรงแรมไป.
-Assist ทรัพยากรมนุษย์โดยผู้จัดการวันงานวัน.
จัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมรายเดือน.
-Assist ทรัพยากรบุคคลทีดำเนินการปฐมนิเทศ.
-Conduct มินิการวางแนวทางที่จะแนะนำโรงแรมและ IHG ที่ได้รับการว่าจ้างกับผู้ร่วมใหม่.
ประสานงานและขั้นตอนในการเชื่อมโยงภายนอกและการฝึกอบรมข้าม.
-Keep และบันทึกการฝึกอบรมการปรับปรุง.
เที่ยวและเตรียมความพร้อมฟังก์ชั่นห้องพักและเมนู Coffee break สำหรับการฝึกอบรม.
ทำงาน -Administrative บน เชิญฝึกอบรมผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมและการฝึกอบรมการรายงาน.
การวางแนวทางจัดทำแพคเกจสำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่และทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับแพคเกจ.
-Conduct หลักสูตรการฝึกอบรมทั่วไปเช่นการปฐมนิเทศและบริการอื่น ๆ การประชุมทัศนคติ.
-Arrange ทรัพยากรบุคคลที่น่าสนใจที่น่าสนใจคณะกรรมการแจ้งให้ทราบและให้พวกเขาขึ้น วันที่.
-Responsible สำหรับห้องฝึกอบรม เพื่อให้พวกเขาเรียบร้อยสะอาดเป็นระเบียบเรียบร้อยมีสีสันกับภาพที่สวยงาม.
-Assists ในการรักษาที่ครอบคลุมปัจจุบันและแขกชุดที่มุ่งเน้นมาตรฐานของภาควิชาและวิธีการในการดำเนินการดูแลของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
-Prepares และบริหารจัดการโปรแกรมการเหนี่ยวนำรายละเอียดสำหรับพนักงานใหม่
-Provides การป้อนข้อมูลสำหรับการทดลองและการอภิปรายอย่างเป็นทางการประเมินผลการปฏิบัติให้สอดคล้องกับแนวทางของ บริษัท
-Coaches, ที่ปรึกษาและพนักงานสาขาวิชาให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
-Regularly ติดต่อสื่อสารกับพนักงานและรักษาความสัมพันธ์ที่ดี