The observation put the researcher

The observation put the researcher in an uncertain situation, even though there is a theoretical
understanding of the bike claim process. This uncertainty and dependency makes it difficult to
structure the work shadowing observation. By observing three different case workers, three
different work routines and habits can be identified and the researcher is dependent on the
observed person. A possible negative side effect is that the case workers give false impressions
of how work is done, because they got influenced by a person observing them (Bryman, 1988).
However, the anonymity of the workers in combination with the established relationship limited
this possible impact.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสังเกตให้นักวิจัยในสถานการณ์ความไม่แน่นอน แต่ถึงกระนั้นในทางทฤษฎีความเข้าใจของจักรยานเรียกร้องกระบวนการ อ้างอิงและความไม่แน่นอนนี้ทำให้ยากที่จะโครงสร้างการทำงานสังเกตการทำแชโดว์ โดยการสังเกตสามแรงงานกรณีต่าง ๆ สามปฏิบัติงานและพฤติกรรมที่สามารถระบุได้ และนักวิจัยจะขึ้นอยู่กับการบุคคลที่สังเกต เป็นผลข้างเคียงเชิงลบเป็นไปได้ว่า ผู้ปฏิบัติงานกรณีให้เท็จอิมเพรสชันของวิธีทำงานเสร็จ เนื่องจากพวกเขาได้รับอิทธิพลจากผู้สังเกตพวกเขา (Bryman, 1988)อย่างไรก็ตาม เปิดเผยตัวของผู้ปฏิบัติงานร่วมกับการกำหนดความสัมพันธ์จำกัดผลกระทบนี้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสังเกตใส่วิจัยในสถานการณ์ที่มีความไม่แน่นอนแม้ว่าจะมีทฤษฎี
ความเข้าใจในกระบวนการเรียกร้องจักรยาน ความไม่แน่นอนนี้และพึ่งพาทำให้ยากที่จะ
จัดโครงสร้างการสังเกตการทำงานของแชโดว์ โดยการสังเกตสามคนงานกรณีที่แตกต่างกันสาม
การปฏิบัติงานที่แตกต่างกันและนิสัยสามารถระบุและนักวิจัยจะขึ้นอยู่กับ
คนที่สังเกต เป็นไปได้ที่ผลกระทบด้านลบคือการที่คนงานกรณีให้การแสดงผลที่ผิดพลาด
ของวิธีการทำงานจะทำเพราะพวกเขาได้รับอิทธิพลมาจากคนที่สังเกตพวกเขา (Bryman, 1988).
แต่ไม่เปิดเผยชื่อของคนงานร่วมกับสร้างความสัมพันธ์ที่ จำกัด
นี้เป็นไปได้ ส่งผลกระทบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางขึ้นในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน แม้ว่าจะมีทฤษฎีความเข้าใจของจักรยานเรียกร้องกระบวนการ ความไม่แน่นอนนี้ทำให้ยากแก่การพึ่งพิงโครงสร้างงานตามข้อสังเกต โดยการสังเกตที่แตกต่างกันสามคดีแรงงาน , สามการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน และมีนิสัยที่สามารถระบุ และผู้วิจัยจะขึ้นอยู่กับสังเกตคน ผลกระทบด้านลบที่เป็นไปได้ที่คดีแรงงานให้ประทับใจเท็จวิธีการทำงานเสร็จ เพราะพวกเขาได้รับอิทธิพลจากคนเฝ้าดูพวกเขา ( bryman , 1988 )อย่างไรก็ตาม ถ้าหากของคนงานในการรวมกันกับการสร้างความสัมพันธ์ จำกัดผลกระทบที่เป็นไปได้นี้