In 1996, more than half of the 12,3

In 1996, more than half of the 12,325 firms, inspected by Thailand's Ministry of Labor and Social Welfare, were found to have violated Thai occupational and safety regulations (n = 7,015; 57%) [8]. In 1996, 246,616 cases of occupational injuries in the formal sector were insured by the WCF, at a rate of 40 per 1,000 workers. However, the rate of occupational injuries has declined since then, with a rate of 21 per 1,000 workers being reported in 2008. The rate of permanent or temporal disability (>3 days) was 6 per 1,000 workers [9].

The Thai WCF was set up according to the Workmen's Compensation Act (1994). According to the WCF, the purpose of compensation costs is to replace the employer's liability when employees are injured, sick, or disabled or when they die from work-related injuries and illnesses from employment-based claims based on risks and types of industrial classifications [9]. This funding covers all establishments with at least one employee after 2002. It is the employer's sole liability to contribute an insurance premium to the WCF each year. Employees are eligible to claim compensation benefits, consisting of medical services, monthly indemnities, rehabilitation, or funeral grants, for work-related illnesses or injuries [9]. The employer contribution rate varies from 0.2% to 1.0% of employee wages, based on the risk rating for the type of establishment classified by the Thailand Standard Industrial Classification (TSIC) [10]. No published studies have estimated the costs of occupational injuries and illnesses in Thailand. The main purpose of this study was to estimate the annual incidence of morbidity and mortality, and calculate the direct costs and forgone (uncompensated) earnings associated with occupational injuries and illnesses in Bangkok in 2008. To achieve these aims, researchers examined the actual compensation claims of workmen and claim related reimbursements by the WCF, Social Security Office of the Ministry of Labor. These workplace injury costs are useful for a number of reasons. They provide a compact, comprehensive, and stable measure for describing a diverse range of injuries and illnesses. They also allow us to better understand differences between incidence rates and costs of occupational morbidity and mortality, and provide a baseline for future comparisons.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1996 มากกว่าครึ่งหนึ่งของบริษัท 12,325 การตรวจสอบ โดยกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม ในประเทศไทยพบการละเมิดระเบียบความปลอดภัยและอาชีวไทย (n = 7,015; 57%) [8] . ในปี 1996, 246,616 กรณีบาดเจ็บอาชีพในภาคการศึกษาที่ประกัน ด้วย WCF ในอัตรา 40 ต่อ 1000 คน อย่างไรก็ตาม อัตราการบาดเจ็บที่อาชีวได้ปฏิเสธตั้งแต่นั้น ด้วยอัตราต่อ 1000 คนมีการรายงานในปี 2008 อัตราความพิการถาวร หรือชั่วคราว (> 3 วัน) 6 ต่อ 1000 คน [9]

WCF ไทยได้จัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติค่าตอบแทนของสบู่ (1994) ตาม WCF วัตถุประสงค์ของค่าตอบแทนต้นทุนคือการ เปลี่ยนความรับผิดของนายจ้างเมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บ ป่วย หรือถูกปิดใช้งานหรือเมื่อพวกเขาตายจากการบาดและการเจ็บป่วยจากการเรียกร้องตามงานขึ้นอยู่กับความเสี่ยงและชนิดของการจัดประเภทอุตสาหกรรม [9] ทุนนี้ครอบคลุมถึงสถานประกอบการทั้งหมดกับพนักงานน้อยหลังจาก 2002 รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวของนายจ้างมีส่วนร่วมเป็นเบี้ยเป็น WCF ในแต่ละปีได้ พนักงานมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องผลประโยชน์ค่าตอบแทน ประกอบด้วยบริการทางการแพทย์ ราคารายเดือน ฟื้นฟู หรือศพให้ ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ [9] อัตราเงินสมทบนายจ้างตั้งแต่ 0.2% ไปจนถึง 1.0% ของค่าจ้างพนักงาน ตามการประเมินความเสี่ยงสำหรับชนิดของสถานประกอบการที่จัดโดยประเทศไทยมาตรฐานอุตสาหกรรมประเภท (TSIC) [10] ศึกษาเผยแพร่ไม่ได้ประเมินต้นทุนของอาชีวการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในประเทศไทย วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้เป็นการ ประเมินประจำปีเกิด morbidity และการตาย และคำนวณต้นทุนทางตรง (uncompensated) กำไร forgone ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในกรุงเทพฯ ในปี 2008 เพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายเหล่านี้ นักวิจัยตรวจสอบเรียกร้องค่าตอบแทนจริงของสบู่ และเรียกร้องการชำระคืนเงินที่เกี่ยวข้องตาม WCF สำนักงานประกันสังคมกระทรวงแรงงาน ต้นทุนเหล่านี้บาดเจ็บที่ทำมีประโยชน์สำหรับจำนวนของเหตุผล ให้วัดขนาดกะทัดรัด ครอบคลุม และมีเสถียรภาพในการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่หลากหลาย พวกเขายังช่วยให้เราสามารถเข้าใจความแตกต่างระหว่างอุบัติการณ์ราคาและต้นทุนของอาชีว morbidity และการตาย และใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1996 มากกว่าครึ่งหนึ่งของ 12,325 บริษัท ตรวจสอบโดยกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมของไทยได้รับการตรวจพบว่ามีการละเมิดไทยอาชีวอนามัยและกฎระเบียบความปลอดภัย (n = 7015; 57%) [8] ในปี 1996, 246,616 กรณีของการบาดเจ็บจากการทำงานในภาคที่เป็นทางการได้รับการประกันตนโดยกองทุนในอัตรา 40 ต่อ 1,000 คน อย่างไรก็ตามอัตราการบาดเจ็บได้ลดลงตั้งแต่นั้นมาพร้อมกับอัตรา 21 ต่อ 1,000 คนมีการรายงานในปี 2008. อัตราความพิการถาวรหรือชั่วคราว (> 3 วัน) เป็น 6 ต่อ 1,000 คน [9] ไทย WCF ถูก ตั้งค่าตามเงินทดแทนตามพระราชบัญญัติ (1994) ตามที่กองทุนวัตถุประสงค์ของค่าใช้จ่ายในการชดเชยคือการเปลี่ยนความรับผิดของนายจ้างเมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บป่วยหรือพิการหรือเมื่อพวกเขาเสียชีวิตจากการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและการเจ็บป่วยจากการเรียกร้องการจ้างงานที่ใช้ขึ้นอยู่กับความเสี่ยงและประเภทของการจำแนกประเภทอุตสาหกรรม [ 9] การระดมทุนนี้ครอบคลุมสถานประกอบการทั้งหมดที่มีอย่างน้อยพนักงานคนหนึ่งหลังจากที่ 2,002. มันเป็นความรับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวของนายจ้างที่จะนำเบี้ยประกันไปยังกองทุนในแต่ละปี พนักงานมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องผลประโยชน์ค่าตอบแทนประกอบด้วยบริการทางการแพทย์ชดเชยรายเดือนฟื้นฟูหรือช่วยเหลืองานศพสำหรับความเจ็บป่วยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหรือการบาดเจ็บ [9] อัตราเงินสมทบที่นายจ้างแตกต่างจาก 0.2% ถึง 1.0% ของค่าจ้างของพนักงานขึ้นอยู่กับการจัดอันดับความเสี่ยงสำหรับประเภทของสถานประกอบการจำแนกตามประเทศมาตรฐานผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม (TSIC) [10] ไม่มีการศึกษาที่ตีพิมพ์ได้ประมาณค่าใช้จ่ายของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยจากการประกอบอาชีพในประเทศไทย วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้คือการประเมินอัตราการเกิดประจำปีของการเจ็บป่วยและการตายและคำนวณค่าใช้จ่ายโดยตรงและงด (uncompensated) ผลประกอบการที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยในกรุงเทพฯในปี 2008. เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้นักวิจัยตรวจสอบการเรียกร้องค่าชดเชยที่เกิดขึ้นจริง ของคนงานและเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับการชดใช้โดยกองทุนสำนักงานประกันสังคมของกระทรวงแรงงาน ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ได้รับบาดเจ็บในสถานที่ทำงานที่มีประโยชน์สำหรับจำนวนเหตุผล พวกเขาให้เป็นวัดขนาดเล็กที่ครอบคลุมและมีความเสถียรสำหรับการอธิบายที่หลากหลายของการบาดเจ็บและการเจ็บป่วย พวกเขายังช่วยให้เราสามารถทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างอัตราการเกิดและค่าใช้จ่ายของการเจ็บป่วยและการเสียชีวิตจากการประกอบอาชีพและให้พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1996 , มากกว่าครึ่งหนึ่งของ บริษัท 12325 ตรวจสอบ โดยกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม พบมีการฝ่าฝืนกฎระเบียบความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ ไทย ( n = 7015 ; 57 ) [ 8 ] ในปี 1996 246616 กรณีการบาดเจ็บของอาชีพในภาคที่เป็นทางการมีประกันจากกองทุนเงินทดแทน อัตรา 40 ต่อ 1 , 000 คน อย่างไรก็ตาม อัตราการประสบอันตรายได้ลดลงแล้วด้วยคะแนน 21 ต่อ 1 , 000 คนถูกรายงานในปี 2008 อัตราความพิการถาวรหรือชั่วคราว ( 3 วัน ) คือ 6 ต่อ 1 , 000 คน [ 9 ] .

WCF ไทยตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติกองทุนเงินทดแทน ( 1994 ) ตามที่กองทุนเงินทดแทน , วัตถุประสงค์ของค่าใช้จ่ายชดเชย ทดแทนความรับผิดของนายจ้างเมื่อลูกจ้างได้รับบาดเจ็บ ป่วยหรือพิการ หรือเมื่อพวกเขาตายจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บและเจ็บป่วยจากการจ้างงานตามสิทธิเรียกร้องตามความเสี่ยงและประเภทของการจำแนกประเภทอุตสาหกรรม [ 9 ] ทุนนี้จะครอบคลุมทั้งหมดชมเชยกับอย่างน้อยหนึ่งพนักงานหลังจากที่ 2002 มันเป็นเพียงความรับผิดของนายจ้างมีส่วนร่วมเป็นเบี้ยประกันภัยให้กองทุนเงินทดแทนในแต่ละปี พนักงานมีสิทธิ์ที่จะเรียกร้องผลประโยชน์ค่าตอบแทนซึ่งประกอบด้วย บริการทางการแพทย์ ค่าเสียหายที่เกิดขึ้น การฟื้นฟูรายเดือน หรือเงินช่วยเหลืองานศพ สำหรับโรคหรือการบาดเจ็บจากการทำงาน [ 9 ] นายจ้าง อัตราเงินสมทบที่แตกต่างจาก 0.2% ถึง 1.0 % ของค่าจ้าง พนักงาน ขึ้นอยู่กับการประเมินความเสี่ยงสำหรับประเภทของสถานประกอบการตามการจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม ( ประเทศไทย ) ( tsic ) [ 10 ]ไม่เผยแพร่การศึกษาได้ประมาณการต้นทุนของการประสบอันตรายและเจ็บป่วยในประเทศไทย วัตถุประสงค์หลักของการศึกษานี้เพื่อประเมินอุบัติการณ์รายปีของการเจ็บป่วยและการตาย และคำนวณต้นทุนทางตรง ( uncompensated forgone ) และรายได้ที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บและเจ็บป่วยในกรุงเทพในปี 2008 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้นักวิจัยตรวจสอบที่เกิดขึ้นจริงการเรียกร้องค่าชดเชยจากกองทุนเงินทดแทน และการเรียกร้องที่เกี่ยวข้องกับ reimbursements โดยกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ค่าใช้จ่ายในการบาดเจ็บเหล่านี้ทำงานเป็นประโยชน์สำหรับจำนวนของเหตุผล พวกเขาให้กระชับ ครอบคลุม และ วัดคงอธิบายความหลากหลายของการบาดเจ็บพวกเขายังช่วยให้เราเข้าใจความแตกต่างระหว่างอัตราอุบัติการณ์และต้นทุนทางอาชีพ และการตาย และให้พื้นฐานสำหรับการเปรียบเทียบในอนาคต