Blue Aqua Group has the development

Blue Aqua Group has the development policy of employee’s capabilities for the quality and contribute to the development of the organization's overall efficiency and effectiveness, it has established a "strategic HR" expecting. it can be used in the development and Management personnel of the Company in the future.
Human Resource management is the important mechanism for organizations to conduct business achievement. This requires a person with knowledge and ability of organization’s strategy in the strategy into action to meet the goals.
The human resources management plan is considered an advanced approach to personnel development, systems, and procedure in human resources management, under the responsibility of the human resources department.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สีฟ้า Aqua กลุ่ม บริษัท มีนโยบายการพัฒนาความสามารถของพนักงานให้มีคุณภาพและนำไปสู่การพัฒนาประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรและประสิทธิภาพได้จัดตั้งเป็น "ทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์" คาดหวังว่า มันสามารถนำมาใช้ในการพัฒนาและการบริหารงานบุคคลของ บริษัท ฯ ในอนาคต.
การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นกลไกสำคัญสำหรับองค์กรที่จะดำเนินการความสำเร็จทางธุรกิจ เรื่องนี้ต้องมีคนที่มีความรู้และความสามารถของกลยุทธ์ขององค์กรในการใช้กลยุทธ์ในการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้.
แผนจัดการทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นวิธีการที่ทันสมัยในการพัฒนาบุคลากรระบบและขั้นตอนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายใต้ความรับผิดชอบของมนุษย์ ฝ่ายทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มสีฟ้าน้ำทะเล มีนโยบายการพัฒนาความสามารถของพนักงานให้มีคุณภาพ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาขององค์กรโดยรวม ประสิทธิภาพ และประสิทธิผล จึงได้ก่อตั้ง " กลยุทธ์ HR " คาดหวัง มันสามารถใช้ในการพัฒนาและบริหารบุคลากรของบริษัทฯ ในอนาคตการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นกลไกสำคัญสำหรับองค์กรที่จะนำวิชาธุรกิจ นี้ต้องใช้บุคคลที่มีความรู้และความสามารถของกลยุทธ์ขององค์กรในกลยุทธ์ในการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการวางแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ถือว่าเป็นวิธีการขั้นสูงเพื่อการพัฒนา บุคลากร ระบบ และขั้นตอนในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ภายใต้ความรับผิดชอบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์