“What will it take to fix the probl

“What will it take to fix the problem?”
In this option you simply ask the other person/party what they want in order to put an end to the conflict.
If their response is able to be accommodated (that is, the proposed solution is viable) then the easiest and most effective strategy is to do what the person identifies.
This should totally resolve the issue and provide the person with exactly what they want.
In many ways this is a win-win outcome because the customer/other party gets what they want and so do you (you have quickly resolved the issue within the boundaries you have to operate within).
Never be afraid to ask the other party what they want. If you cannot accommodate their demands you at least have more information which can be used to guide further negotiations. Be very careful, however, about promising what you cannot deliver – never tell the other person you will accommodate their wishes: just ask what those wishes are.
Where the other person makes a simple suggestion as to how to resolve the conflict this may be an approach not previously considered yet one which can be readily accommodated.
Meet the other party half-way
This is a ‘compromise’ solution where both parties give-up something.
It means the other party/customer is prepared to settle for less than their optimum solution, and the business is prepared to give more than what it wanted to initially give.
Compromises are a common way of settling conflict but they require goodwill on behalf of both parties.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"อะไรมันจะแก้ไขปัญหาอย่างไร"ในตัวเลือกนี้ เพียงถามบุคคล/บุคคลอื่นสิ่งที่ต้องการยุติการขัดแย้งมาถ้าการตอบสนองของพวกเขาสามารถอาศัย (ที่ โซลูชันนำเสนอทำงานได้) จาก นั้นกลยุทธ์ง่าย และได้ผลคือการ ทำสิ่งที่บุคคลที่ระบุทั้งหมดนี้ควรแก้ไขปัญหา และให้ผู้ว่าสิ่งที่พวกเขาต้องมาย นี้เป็นผลชนะเพราะลูกค้า / บุคคลอื่นได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการให้ทำคุณ (คุณได้อย่างรวดเร็วแก้ไขปัญหาภายในขอบเขตที่คุณต้องดำเนินการภายใน) ไม่ต้องกลัวที่จะขอให้บุคคลพวกเขาต้องการอะไร ถ้าคุณไม่สามารถรองรับความต้องการ คุณที่มีข้อมูลเพิ่มเติมซึ่งใช้เพื่อเป็นแนวทางการเจรจา ระวัง อย่างไรก็ตาม เกี่ยวกับสัญญาอะไรคุณไม่สามารถส่ง – ไม่บอกคนอื่นคุณจะรองรับความปรารถนาของพวกเขา: เพียงขอความปรารถนาเหล่านั้นคืออะไรที่คนอื่น ๆ ทำให้คำแนะนำง่าย ๆ ถึงวิธีการแก้ไขความขัดแย้งนี้อาจวิธีการก่อนหน้านี้ไม่ ถือว่ายังไม่ได้ที่สามารถเข้าพักได้พบกับปาร์ตี้ครึ่งวิธีอื่น ๆนี้เป็นวิธีแก้ไขปัญหา 'ประนีประนอม' ที่ give-up บุคคลทั้งสองสิ่งนี้การอื่น ๆ ของลูกค้าเป็นการจ่ายน้อยกว่าโซลูชันที่เหมาะสม มีการ และธุรกิจให้มากกว่าสิ่งที่อยากให้เริ่มต้นขึ้น เปรียบเป็นวิธีทั่วไปของการตกตะกอนความขัดแย้ง แต่ต้องการความนิยมในนามของทั้งสองฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"สิ่งที่มันจะใช้เวลาในการแก้ไขปัญหาได้หรือไม่"
ในตัวเลือกนี้คุณก็ถามคนอื่น ๆ / บุคคลที่สิ่งที่พวกเขาต้องการเพื่อที่จะหมดสิ้นไปความขัดแย้ง.
ถ้าตอบของพวกเขาสามารถที่จะอาศัย (นั่นคือการแก้ปัญหาที่นำเสนอ จะทำงานได้) แล้วกลยุทธ์ที่ง่ายและมีประสิทธิภาพมากที่สุดคือการทำในสิ่งที่คนที่ระบุ.
ทั้งหมดนี้ควรแก้ไขปัญหาและให้คนที่มีสิ่งที่พวกเขาต้องการ.
ในหลาย ๆ วิธีนี้เป็นผลชนะเพราะลูกค้า / บุคคลอื่น ๆ ได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการและทำเพื่อคุณ (คุณต้องสามารถแก้ไขปัญหาได้ภายในขอบเขตที่คุณจะต้องดำเนินการภายในได้อย่างรวดเร็ว).
ไม่เคยกลัวที่จะถามบุคคลอื่น ๆ สิ่งที่พวกเขาต้องการ ถ้าคุณไม่สามารถรองรับความต้องการของพวกเขาอย่างน้อยคุณมีข้อมูลมากขึ้นซึ่งสามารถนำมาใช้เพื่อเป็นแนวทางในการเจรจาต่อไป โปรดใช้ความระมัดระวังมาก แต่เกี่ยวกับสัญญาว่าสิ่งที่คุณไม่สามารถส่งมอบ - ไม่เคยบอกคนอื่น ๆ ที่คุณจะรองรับความปรารถนาของพวกเขาเพียงแค่ขอสิ่งที่ปรารถนาของผู้ที่มี.
ในกรณีที่บุคคลอื่นจะทำให้ข้อเสนอแนะที่เรียบง่ายเป็นวิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งนี้อาจจะเป็น วิธีการที่ไม่ได้พิจารณาก่อนหน้านี้ยังเป็นหนึ่งซึ่งสามารถรองรับได้อย่างง่ายดาย.
พบกับบุคคลอื่น ๆ ครึ่งทาง
นี้เป็น 'ประนีประนอม' วิธีการแก้ปัญหาที่ทั้งสองฝ่ายให้ขึ้นบางสิ่งบางอย่าง.
มันหมายความว่าบุคคลอื่น ๆ / ลูกค้าได้เตรียมที่จะชำระให้น้อยลงกว่าที่ดีที่สุดของพวกเขา วิธีการแก้ปัญหาและธุรกิจที่มีการเตรียมที่จะให้มากขึ้นกว่าสิ่งที่มันอยากจะให้ในตอนแรก.
ประนีประนอมเป็นวิธีการทั่วไปของการตกตะกอนความขัดแย้ง แต่พวกเขาจำเป็นต้องมีความปรารถนาดีในนามของทั้งสองฝ่าย