Two systematic reviews of electroni

Two systematic reviews of electronic databases of English language published articles between 1985–2011

This complex, testable model expands on previous models and includes nurses’ affective and cognitive responses to work and their effects on nurses’ intent to stay. The concepts of desire to stay, job satisfaction, joy at work, and moral
distress are included in the model to capture the emotional response of nurses to their work environments. The influence of leadership is integrated within the model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รีวิวสองเป็นระบบฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของภาษาอังกฤษเผยแพร่บทความระหว่างปี 1985-2011แบบนี้ซับซ้อน ทดสอบขยายรุ่นก่อนหน้า และมีพยาบาลอารมณ์ และการรับรู้การตอบสนองการทำงานและผลเจตนาพยาบาลที่พัก แนวคิดของการต้องการ ความพึงพอใจในงาน ความสุขที่ทำงาน และคุณธรรมความทุกข์รวมอยู่ในแบบจำลองการจับการตอบสนองทางอารมณ์ของพยาบาลต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา อิทธิพลของภาวะผู้นำถูกรวมเข้าในรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองความคิดเห็นเป็นระบบฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของบทความที่ตีพิมพ์เป็นภาษาอังกฤษระหว่าง 1985-2011

ซับซ้อนนี้รูปแบบการทดสอบขยายในรุ่นก่อนหน้านี้และรวมถึงการพยาบาลการตอบสนองอารมณ์และความรู้ความเข้าใจในการทำงานและผลกระทบต่อพยาบาลเจตนาที่จะอยู่ แนวคิดของความปรารถนาที่จะอยู่กับความพึงพอใจในการทำงาน, ความสุขในที่ทำงานและศีลธรรม
ความทุกข์จะรวมอยู่ในรูปแบบการจับภาพการตอบสนองทางอารมณ์ของพยาบาลกับสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา อิทธิพลของการเป็นผู้นำแบบบูรณาการภายในรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 บทวิจารณ์อย่างเป็นระบบในฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของภาษาอังกฤษ บทความที่เผยแพร่ระหว่างปี 1985 – 2011ที่ซับซ้อนนี้ แบบทดสอบได้ขยายในรุ่นก่อนหน้านี้ และรวมถึงพยาบาลอารมณ์และการตอบสนองการทำงานและผลกระทบต่อพยาบาลเจตนาที่จะอยู่ แนวคิดของความปรารถนาที่จะอยู่ , ความพึงพอใจในงาน , ความสุขในการทำงาน และจริยธรรมความทุกข์จะรวมอยู่ในรูปแบบการจับอารมณ์ของพยาบาลกับสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา อิทธิพลของภาวะผู้นำแบบภายในแบบ