The results in Table 6 show that th

The results in Table 6 show that the level of owners/managers’ participation in information system implementation is relatively high in both alignment groups. However, the results of an independent-samples ttest show very little support for the association between AIS alignment and owner/manager participation. The
two alignment groups only differ significantly on one of five stages, which is the ‘solving problems’ stage. While the results do not support findings from previous studies (Thong & Yap 1995; Thong et al. 1996), the
relatively high participation level of owners/managers in both groups suggests IT maturity among the firms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลในตาราง 6 แสดงว่าระดับของเจ้าของ/ผู้จัดการของการมีส่วนร่วมในการดำเนินการระบบข้อมูลค่อนข้างสูงในกลุ่มทั้งสองตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์ของฟังก์ชัน ttest ตัวอย่างอิสระการแสดงความสัมพันธ์ระหว่างเอไอเอสจัดและมีส่วนร่วมของเจ้าของ/ผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนน้อยมาก ที่ สองตำแหน่งกลุ่มเท่านั้นแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญของขั้นตอนที่ 5 ซึ่งเป็นขั้นตอน 'แก้ปัญหา' ในขณะที่ผลลัพธ์ได้ค้นพบจากการศึกษาก่อนหน้านี้ (ทองและยาบ 1995 ทองร้อยเอ็ด al. 1996), การ ระดับค่อนข้างสูงการมีส่วนร่วมของเจ้าของ/ผู้จัดการทั้งกลุ่มแนะนำครบกำหนดระหว่างบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ในตารางที่ 6 แสดงให้เห็นว่าระดับของเจ้าของ / ผู้จัดการการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานระบบสารสนเทศที่ค่อนข้างสูงในการจัดตำแหน่งทั้งสองกลุ่ม แต่ผลที่ได้จากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นอิสระ ttest แสดงการสนับสนุนน้อยมากสำหรับการเชื่อมโยงระหว่างการจัดตำแหน่งที่เอไอเอสและเจ้าของ / ผู้จัดการการมีส่วนร่วม
สองกลุ่มการจัดตำแหน่งเพียงแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่หนึ่งในห้าขั้นตอนซึ่งเป็นขั้นตอน 'แก้ปัญหา' ขณะที่ผลไม่สนับสนุนผลการวิจัยจากการศึกษาก่อนหน้า (ทองและเห่า 1995;. ทอง et al, 1996),
การมีส่วนร่วมในระดับที่ค่อนข้างสูงของเจ้าของ / ผู้จัดการทั้งสองกลุ่มให้เห็นไอทีครบกําหนดระหว่าง บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ในตารางที่ 6 แสดงให้เห็นว่าระดับของการมีส่วนร่วมของเจ้าของ / ผู้จัดการในการจัดทำระบบข้อมูลค่อนข้างสูงทั้งในแนวกลุ่ม อย่างไรก็ตาม ผลจากตัวอย่างอิสระสถิติแสดงการสนับสนุนน้อยมากสำหรับความสัมพันธ์ระหว่าง เอไอเอส และ เจ้าของ / ผู้จัดการฝ่ายการมีส่วนร่วม
สองแนวร่วมกลุ่มเฉพาะแตกต่างกันในหนึ่งในห้าขั้นตอนซึ่งเป็น ' การแก้ปัญหา ' เวที ในขณะที่ผลไม่สนับสนุนข้อค้นพบจากการศึกษาก่อนหน้านี้ ( ทอง&ยับ 1995 ; ทอง et al . 1996 )
ค่อนข้างสูงต่อการมีส่วนร่วมของเจ้าของ / ผู้จัดการทั้งสองกลุ่มที่ชี้ให้เห็นถึงวุฒิภาวะของ บริษัท .