RECOMMENDATION:The non-financial pe

RECOMMENDATION:
The non-financial performance measurement system should be established. The balanced scorecard is a good choice for company measure performance. With a good performance measurement system, the incentive compensation plan will be improved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำ:
ควรสร้างระบบการวัดประสิทธิภาพการ บาลานซ์สกอร์การ์ดเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับการวัดผล ด้วยระบบวัดประสิทธิภาพดี จะปรับปรุงแผนค่าตอบแทนจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำแนะนำ:
ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ใช่ทางการเงินควรจะจัดตั้งขึ้น ดุลยภาพเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผลการดำเนินงานตัวชี้วัด บริษัท ด้วยระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่ดีแผนค่าตอบแทนจูงใจจะดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำแนะนำ :
ไม่ใช่การวัดสมรรถนะระบบควรจะตั้งขึ้น ดัชนีชี้วัดความสมดุลเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับดัชนีวัดประสิทธิภาพของระบบบริษัท กับดีการวัดสมรรถนะระบบจูงใจแผนการจ่ายผลตอบแทนจะได้รับการปรับปรุง