The methodology (illustrated in the

The methodology (illustrated in the following diagram)
used in each of these programmes involved the
establishment of a team of DOSH and ILO officials
working with representatives from workers' and
employers' organizations and NGOs. The group visited
informal economy workplaces looking for good OSH
examples that were then incorporated into training
materials.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการ (แสดงในแผนภาพต่อไปนี้)
ที่ใช้ในแต่ละโปรแกรมเหล่านี้มีส่วนร่วม
จัดตั้งทีมงานของเจ้าหน้าที่ Dosh และ ilo
ทำงานร่วมกับผู้แทนจากแรงงานและ
นายจ้างและองค์กรเอ็นจีโอ กลุ่มที่เข้าเยี่ยมชมสถานที่ทำงาน
เศรษฐกิจที่กำลังมองหาที่ดี osh
ตัวอย่างที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้วในการฝึกอบรม
วัสดุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธี (แสดงในแผนภาพ)
ใช้โปรแกรมเหล่านี้เกี่ยวข้องกับแต่ละ
จัดทีมเจ้าหน้าที่ DOSH และ ILO
ทำงานกับตัวแทนจากแรงงาน และ
องค์กรนายจ้างและองค์กรพัฒนาเอกชน เยี่ยมชมกลุ่ม
เศรษฐกิจเป็นดังหาออชดี
ตัวอย่างที่ถูกรวมแล้วเข้าฝึกอบรม
วัสดุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการที่( ภาพ ประกอบในแผน ภาพ ต่อไปนี้)
ใช้ในโครงการเหล่านี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับ
การจัดตั้งทีมงานของ dosh และเจ้าหน้าที่สวัสดิการสังคม
แต่ละการทำงานร่วมกับผู้แทนจากของคนงานและ
นายจ้างหรือเอ็นจีโอและองค์กร กลุ่มที่มีการเข้าเยี่ยมชม
ผลักดันเศรษฐกิจในแบบซึ่งไม่เป็นทางการมองหาตัวอย่าง osh
ที่ดีที่ได้นำมารวมในการฝึกอบรม
วัสดุแล้ว