Simply orders the job descriptions

Simply orders the job descriptions from highest to lowest based on a global definition of relative value or contribution to organizational success

1. Alternation ranking: order job descriptions alternately at each extreme (e.g., which jobs are most and least valuable, then thee next most and least valuable jobs?)

2. Paired Comparison: uses a matrix to compare all possible pairs of jobs. The most frequently judged “more valuable” become the highest ranked job and so on

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพียงแค่สั่งคำอธิบายงานจากสูงสุดต่ำสุดตามข้อกำหนดสากลของค่าสัมพัทธ์หรือมีส่วนทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ 1. อันดับ alternation: สั่งมาระหว่างคำอธิบายงานที่สุดแต่ละ (เช่น งานที่มีมากที่สุด และน้อยที่สุดค่ะ แล้วท่านกล่าวต่อไปมากที่สุดและมีคุณค่าอย่างน้อยงาน) 2. จัดเป็นคู่เปรียบเทียบ: ใช้เมทริกซ์การเปรียบเทียบคู่ไปได้ทั้งหมดของงาน บ่อยที่สุดตัดสิน "เพิ่มเติมค่ะ" เป็น งานจัดอันดับสูงสุดและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพียงแค่สั่งรายละเอียดงานจากสูงสุดไปต่ำสุดในตามคำนิยามของมูลค่าทั่วโลกญาติหรือมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กร1 การจัดอันดับการสลับ: รายละเอียดงานเพื่อสลับกันมากในแต่ละ (เช่นงานที่มีมากที่สุดและน้อยที่มีคุณค่าแล้วเจ้าต่อไปมากที่สุดและงานที่มีคุณค่าน้อย?) 2 เปรียบเทียบคู่: ใช้เมทริกซ์เพื่อเปรียบเทียบคู่เป็นไปได้ทั้งหมดของงาน ส่วนใหญ่มักจะตัดสิน "มีคุณค่ามากขึ้น" กลายเป็นงานอันดับสูงสุดและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพียงแค่คำสั่งลักษณะงานจากมากไปน้อยตามนิยามสากลของค่าสัมพัทธ์ หรือบริจาคให้องค์กรประสบความสำเร็จ

1 การจัดอันดับสลับ สลับกันในแต่ละลักษณะงาน : สั่งซื้อมาก ( เช่น งานที่ที่สุดและมีคุณค่า อย่างน้อยก็ท่านถัดไปที่สุดและมีคุณค่าอย่างน้อยงาน ? )

2 การจับคู่เปรียบเทียบ : ใช้เมทริกซ์เปรียบเทียบคู่ที่เป็นไปได้ทั้งหมดของงานส่วนใหญ่มักตัดสิน " คุณค่า " มากขึ้นเป็นลำดับ
























งานและอื่น ๆ