1.1 - Identify the need for coachin

1.1 - Identify the need for coaching based on a range of factors.
Coaching plays an important role in any enterprise.
Up-to-date skills and information must be regularly passed on to both new and old employees;
coaching will ensure that all staff are confident in working the systems and equipment present in the
workplace and in complying with workplace procedures.
Coaching a colleague will generally involve:
Ø Exchanging and evaluating verbal and written information
Ø Demonstrating practical skills
Ø Observing a colleague complete a task

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.1 - ระบุความต้องการสำหรับการฝึกขึ้นอยู่กับปัจจัยที่หลากหลายฝึกเล่นมีบทบาทสำคัญในองค์กรใด ๆ ทักษะที่ทันสมัยและข้อมูลต้องเป็นประจำผ่านบนกับพนักงานทั้งใหม่ และเก่า ฝึกสอนจะให้แน่ใจว่า พนักงานมีความมั่นใจในการทำงานระบบและอุปกรณ์ในการ ที่ทำงาน และมีขั้นตอนการทำงาน ฝึกร่วมจะโดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับ:Øแลกเปลี่ยนและการประเมินด้วยวาจา และเขียนข้อมูลØเห็นทักษะปฏิบัติØสังเกตผู้ร่วมงานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.1 - ระบุความจำเป็นในการฝึกขึ้นอยู่กับช่วงของปัจจัย.
ฝึกมีบทบาทสำคัญในองค์กรใด ๆ .
ทักษะ up-to-date และข้อมูลที่จะต้องผ่านเป็นประจำให้พนักงานทั้งใหม่และเก่า;
ฝึกจะให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมี มีความมั่นใจในการทำงานระบบและอุปกรณ์ในปัจจุบัน
. สถานที่ทำงานและในการปฏิบัติตามขั้นตอนการปฏิบัติในสถานที่ทำงาน
การฝึกสอนเพื่อนร่วมงานโดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับ:
Øการแลกเปลี่ยนและประเมินข้อมูลทางวาจาและการเขียน
Øแสดงให้เห็นถึงทักษะการปฏิบัติ
Øสังเกตเพื่อนร่วมงานให้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.1 - ระบุต้องฝึกตามช่วงของปัจจัยที่ .
ฝึกมีบทบาทสำคัญในองค์กร
ถึงวันที่และข้อมูลต้องหมั่นส่งให้กับพนักงานทั้งใหม่และเก่า ;
โค้ชจะให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีความมั่นใจในการทำงานระบบและอุปกรณ์ที่มีอยู่ใน
ที่ทำงานและให้เป็นไปตามขั้นตอนการทำงาน
การฝึกเพื่อนร่วมงานมักจะเกี่ยวข้อง :
Øแลกเปลี่ยนและการประเมินด้วยวาจาและเขียนข้อมูล

ØแสดงทักษะØสังเกตเพื่อนร่วมงานให้งานปฏิบัติ