Nonentrepreneurial work history may

Nonentrepreneurial work history may be indicative of important skills necessary to manage a new business. Gimeno et al. (1997) found that industry specific experience contributed to both survival and growth, though they observed no significant
relationship between general professional experience and either venture survival or growth. We expect prior professional experience to serve as a cue for venture capitalists. The implied endorsement of having worked at a high status firm may convey legitimacy to wouldbe investors (Stuart et al., 1999). Moreover, Burton et al. (2002) argue that entrepreneurs may
inherit entrepreneurially specific legitimacy if their former employer possesses a reputation for spawning higher quality start-ups than others. Hence, we hypothesize that the source of professional experience may also be a cue for venture capitalists and inform about the communicative role: We hypothesize:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประวัติงาน nonentrepreneurial อาจส่อทักษะสำคัญที่จำเป็นในการจัดการธุรกิจใหม่ Gimeno et al. (1997) พบว่าอุตสาหกรรมเฉพาะประสบการณ์ส่วนการอยู่รอดและเจริญเติบโต แม้ว่าพวกเขาสังเกตไม่สำคัญความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์การทำงานทั่วไป และทุนอยู่รอด หรือเจริญเติบโต เราคาดว่าประสบการณ์ก่อนหน้านี้เป็นสัญลักษณ์สำหรับนายทุน การสลักหลังโดยนัยมีการทำงานที่บริษัทสถานะอาจถ่ายทอดชอบธรรมเพื่อจะเป็นนักลงทุน (Stuart et al., 1999) นอกจากนี้ al. และเบอร์ตัน (2002) โต้เถียงผู้ประกอบการอาจสืบทอดเฉพาะ entrepreneurially ชอบธรรมถ้านายอดีตมีชื่อเสียงสำหรับวางไข่ตอัพคุณภาพสูงกว่าผู้อื่น ดังนั้น เรา hypothesize แหล่งอาชีพอาจยังมีสัญลักษณ์สำหรับนายทุน และแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับบทบาทการสื่อสาร: เรา hypothesize:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประวัติงาน nonentrepreneurial อาจจะแสดงให้เห็นถึงทักษะที่สำคัญที่จำเป็นเพื่อจัดการกับธุรกิจใหม่ gimeno et al . ( 2540 ) พบว่าประสบการณ์เฉพาะอุตสาหกรรมสนับสนุนทั้งการอยู่รอดและการเติบโต แม้ว่าพวกเขาสังเกตไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างประสบการณ์วิชาชีพ
ทั่วไป และให้กิจการอยู่รอด หรือ การเจริญเติบโตเราคาดหวังว่าประสบการณ์ก่อนที่จะเป็นคิวสำหรับกิจการนายทุน การรับรองโดยนัยของการทำงานที่บริษัทมีสถานะสูงอาจจะถ่ายทอดความถูกต้องให้กับนักลงทุน ( สจ๊วต et al . , 1999 ) นอกจากนี้ เบอร์ตัน et al . ( 2002 ) ยืนยันว่า ผู้ประกอบการอาจ
สืบทอด entrepreneurially เฉพาะความถูกต้องถ้านายจ้างเก่าของพวกเขาที่มีชื่อเสียงสำหรับคุณภาพสูง เริ่มวางไข่มากกว่าคนอื่น ดังนั้น เราพบว่าแหล่งที่มาของประสบการณ์อาจจะมีคิวให้นายทุนทุนและแจ้งเกี่ยวกับบทบาทการสื่อสาร เราพบ :