Imagine working in an NHS organisat

Imagine working in an NHS organisation that enforces a 70:30
split between registered and unregistered staff, and that ensures
ward sisters and those in similar roles are wholly supervisory; where
hospital managers guarantee there will be between 1.25 and 1.8
nurses per bed. Well, this is exactly what is being promised by the
fi ve NHS trusts in Northern Ireland, as you can discover by reading
a feature in this week’s Nursing Standard.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลองนึกภาพการทำงานในองค์การ NHS ที่บังคับการ 70:30แยกระหว่างลงทะเบียน และ unregistered พนักงาน และน้องสาวของผู้ป่วยและผู้ที่อยู่ในบทบาทที่คล้ายจะประกาศทั้งหมด ซึ่งผู้จัดการโรงพยาบาลรับประกันจะมีระหว่าง 1.25 และ 1.8พยาบาลต่อเตียง ดี นี้คือสิ่งที่เป็นสัญญาตามfi ve NHS บรรดาของฝากในไอร์แลนด์เหนือ คุณสามารถสัมผัสได้ โดยการอ่านคุณลักษณะในสัปดาห์นี้พยาบาลมาตรฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลองนึกภาพการทำงานในองค์กรที่พลุกพล่าน 70:30
บังคับใช้แยกระหว่างพนักงานที่ลงทะเบียนและไม่ได้จดทะเบียนและเพื่อให้แน่ใจว่าน้องสาวของผู้ป่วยและผู้ที่มีบทบาทในการกำกับดูแลที่คล้ายกันทั้งหมด;
ที่ผู้บริหารโรงพยาบาลที่รับประกันได้ว่าจะอยู่ระหว่าง 1.25 และ 1.8 พยาบาลต่อเตียง ดีตรงนี้เป็นสิ่งที่ถูกสัญญาโดยไฟได้ลงทุนพลุกพล่านในไอร์แลนด์เหนือเป็นคุณสามารถค้นพบโดยการอ่านคุณสมบัติในการพยาบาลในสัปดาห์นี้มาตรฐาน