is conceptualized as the methods an

is conceptualized as the methods and processes involved in facilitating the peaceful ending of conflict and retribution. Committed group members attempt to resolve group conflicts by actively communicating information about their conflicting motives or ideologies to the rest of the group and by engaging in collective negotiation.[1] Dimensions of resolution typically parallel the dimensions of conflict in the way the conflict is processed. Cognitive resolution is the way disputants understand and view the conflict, with beliefs and perspectives and understandings and attitudes. Emotional resolution is in the way disputants feel about a conflict, the emotional energy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เชิญเป็นวิธีการและกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการอำนวยความสะดวกสงบสิ้นสุดของความขัดแย้งและโต้ตอบ สมาชิกกลุ่มมุ่งมั่นพยายามแก้ไขความขัดแย้งของกลุ่ม โดยการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับความขัดแย้งเป้าหมายหรืออุดมการณ์ของกลุ่มอย่างแข็งขัน และในการเจรจาต่อรองร่วม [1] ขนาดความละเอียดปกติขนานมิติของความขัดแย้งในทางความขัดแย้งจะถูกประมวลผล ความละเอียดขององค์ความรู้คือ disputants วิธีทำความเข้าใจ และดูความขัดแย้ง ความเชื่อมุมมอง และความเข้าใจ และทัศนคติ ความละเอียดของอารมณ์เป็นแบบ disputants ความรู้สึกเกี่ยวกับความขัดแย้ง พลังงานทางอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นแนวความคิดวิธีการและกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการอำนวยความสะดวกในตอนจบที่เงียบสงบของความขัดแย้งและการลงโทษ สมาชิกในกลุ่มที่มีความมุ่งมั่นพยายามที่จะแก้ปัญหาความขัดแย้งกลุ่มแข็งขันโดยการสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับแรงจูงใจที่ขัดแย้งกันของพวกเขาหรืออุดมการณ์กับส่วนที่เหลือของกลุ่มและโดยการมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมกัน. [1] ขนาดความละเอียดมักจะขนานมิติของความขัดแย้งในทางความขัดแย้งมีการประมวลผล . ความละเอียดของความรู้ความเข้าใจเป็นวิธีที่คู่กรณีเข้าใจและดูขัดแย้งกับความเชื่อและมุมมองและความเข้าใจและทัศนคติ ความละเอียดทางอารมณ์ในทางคู่กรณีรู้สึกเกี่ยวกับความขัดแย้งที่พลังงานทางอารมณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นแนวคิดที่เป็นวิธีการ และกระบวนการที่เกี่ยวข้องในการสิ้นสุดที่เงียบสงบของความขัดแย้งและการลงโทษ ยืนยันสมาชิกในกลุ่มพยายามที่จะแก้ปัญหาความขัดแย้ง โดยกลุ่มงานสื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับแรงจูงใจที่ขัดแย้งกัน หรือ อุดมการณ์กับส่วนที่เหลือของกลุ่มและการมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองโดยส่วนรวม [ 1 ] ขนาดของความละเอียดปกติขนานมิติของความขัดแย้งในทางขัดแย้งคือการประมวลผล ความละเอียดของการรับรู้เป็นวิธี disputants เข้าใจและดูขัดแย้งกับความเชื่อและมุมมองและความเข้าใจและทัศนคติ ความละเอียดของอารมณ์ในทาง disputants รู้สึกเกี่ยวกับความขัดแย้ง พลังทางอารมณ์