is adopted: “…the process of buildi

is adopted: “…the process of building an identifiable and unique employer
identity, and the employer brand as a concept of the firm that differentiates it from its
competitors”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะนำมาใช้: "... อะลูมิเนียมม...การสร้างบุคคล และเฉพาะนายจ้างตัวตน และแบรนด์นายจ้างเป็นบริษัทที่แตกต่างจากแนวคิดเกี่ยวกับการคู่แข่ง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถูกนำมาใช้: "...
กระบวนการของการสร้างนายจ้างระบุตัวและที่ไม่ซ้ำกันตัวตนและแบรนด์นายจ้างเป็นแนวคิดของบริษัท
ที่แตกต่างจากของคู่แข่ง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ : " . . . . . . . กระบวนการของการสร้างสามารถระบุเอกลักษณ์และนายจ้าง
เอกลักษณ์ และนายจ้าง แบรนด์ เป็นแนวคิดของ บริษัท ที่แตกต่างจากคู่แข่ง
"