Dominant personality exists when th

Dominant personality exists when the same person
serve as a CEO of a company and Chairman of the
board of director. Stewardship theory proposes that
a CEO duality role would allow for a more effective
action by the CEO and lead to high performance
[24]. The theory further explains that a CEO who is
acting as a steward in an organization, will be
motivated when the corporate governance
arrangement provide him/her higher authority and
discretions. Leaders with greater discretions will be
able to implement their strong decision. The
stewardship theory allows a CEO who is playing a
duality role to make strategies and have more power
to make decisions without afraid of being penalized
by the outside board of directors. Based on
stewardship theory the power given to CEO with a
duality role will enhance their pro-organisational
behaviour.Accordingly, stewards will strive to
maximize their self-utility as they achieve the
organization objective.
Recent Advances in Management, Marketing and Finances
ISBN: 978-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคลิกภาพที่โดดเด่นเกิดขึ้นเมื่อคนคนเดียวกันทำหน้าที่เป็นซีอีโอของ บริษัท และประธานคณะกรรมการ ทฤษฎีการดูแลแนะว่าบทบาทซีอีโอคู่จะอนุญาตให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นการดำเนินการโดยซีอีโอและนำไปสู่การที่มีประสิทธิภาพสูง[24] ทฤษฎีที่อธิบายเพิ่มเติมว่าซีอีโอที่จะทำหน้าที่เป็นพนักงานในองค์กรจะได้รับแรงบันดาลใจเมื่อการกำกับดูแลกิจการจัดให้เขา/ มีอำนาจสูงกว่าเธอและดุลยพินิจ ผู้นำกับดุลยพินิจมากขึ้นจะสามารถที่จะใช้การตัดสินใจที่แข็งแกร่งของพวกเขา ทฤษฎีการดูแลช่วยให้ซีอีโอที่กำลังเล่นบทบาทเป็นคู่ที่จะทำให้กลยุทธ์และมีอำนาจมากขึ้นในการตัดสินใจโดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกลงโทษจากคณะกรรมการด้านนอกของกรรมการ บนพื้นฐานของทฤษฎีการดูแลพลังงานให้กับซีอีโอที่มีบทบาทเป็นคู่จะเพิ่มโปรองค์กรbehaviour.Accordingly เสนาบดีจะมุ่งมั่นที่จะเพิ่มยูทิลิตี้ตัวเองของพวกเขาขณะที่พวกเขาบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร. ความก้าวหน้าล่าสุดในการบริหารจัดการการตลาดและการเงินISBN: 978 -

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคลิกเด่นมีอยู่เมื่อ
คนเดียวกันเป็นซีอีโอของ บริษัท และประธานคณะกรรมการ
. ทฤษฎีการจัดการป่าไม้เขตร้อนที่เสนอว่า
ซีอีโอคู่บทบาทจะอนุญาตให้มีการกระทำที่มีประสิทธิภาพ
เพิ่มเติม โดยซีอีโอและนำไปสู่ประสิทธิภาพสูง
[ 24 ] ทฤษฎีเพิ่มเติมอธิบายว่าเป็น CEO ที่
ทำตัวเป็นสจ๊วตในองค์กรจะต้องมีธรรมาภิบาล

เมื่อจัดเรียงให้เขา / เธอและอำนาจสูงกว่า
าร . ผู้นำกับารมากขึ้นจะเป็น
สามารถที่จะใช้ตัดสินใจที่แข็งแกร่งของพวกเขา ทฤษฎีการจัดการช่วยให้ซีอีโอคือใคร

เล่นเป็นคู่บทบาทเพื่อให้กลยุทธ์และมี
เพิ่มอำนาจการตัดสินใจโดยไม่กลัวการถูกลงโทษ
จากคณะกรรมการภายนอกของบริษัท ตามทฤษฎีอำนาจให้กับ CEO ด้วย

จัดการป่าไม้เขตร้อนกระดักกระเดี้ยบทบาทจะเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรของพวกเขา behaviour.accordingly stewards
Pro , มุ่งมั่นที่จะ
เพิ่มอรรถประโยชน์ตนเองตามที่พวกเขาให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การ
.
ความก้าวหน้าล่าสุดในการจัดการการตลาดและการเงิน
ISBN : 978 -